请求存在劳动关系需要提供哪些证据根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。属于事实劳动关系的情形包括了：
2020-05-25
工资由其他公司发放怎么确定劳动关系劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：。实质标准是认定劳动关系是否存在的核心标准和决定性因素。
2020-05-25
工作单位证明有哪些书写注意事项以及如何书写本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
2020-05-25
事实劳动关系成立的条件有哪些根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机
2020-05-25
未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有明确具体的规定。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。综上所述，只要劳动
2020-05-25
没有签劳动合同怎么进行劳动调解劳动调解是指纠纷双方当事人自愿接受调解组织的调解，调解不以劳动合同的存在未前提。没有劳动合同同样可以申请劳动提调解。根据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》中第一条与第二条比较明确具体地罗列出确认劳动关系的方法。(三)
2020-05-25
去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与
2020-05-25
劳动监察有权限罚款吗劳动监察有权依法对违法用人单位处以罚款。因为根据我国的《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪
2020-05-25
怎样申报认定工伤遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费
2020-05-25
工伤申报认定程序是什么？遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费
2020-05-25
工伤认定找谁申请工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。在申请工伤认定时还应提交以下材料：。工伤认定申请表；由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有
2020-05-25
工伤认定厂方不配合应该怎么办按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020-05-25
工伤由哪个部门认定根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则
2020-05-25
工伤认定办理流程是怎样的工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关
2020-05-25
工会组织工伤认定时效是多久用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，
2020-05-25
工伤鉴定程序指的是什么工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是，应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。劳动保障行政部门
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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