合同迟延履行有几种类型限债务人在履行期限到来后，能够履行而无正当理由未能按期履行的行为。给付迟延依法应承担如下法律后果：1)支付违约金或赔偿因迟延偿付而给债权人造成的损失，若迟延给付造成债权人丧失履行利益的，债权人可依《合同法》第94条规定解除合同，请求赔偿损失;2)对在迟延期
2023-09-27
法律规定的施工合同形式有几种总价合同是指在合同中确定一个完成项目的总价，承包人据此完成项目全部内容的合同。这种合同类型能够使发包人在评标时易于确定报价最低的承包人、易于进行支付计算。因而采用这种合同类型要求发包人必须准备详细而全面的设计图纸和各项说明，使承包人能准确计算工程量。
2023-09-16
撤销合同的条件根据我国合同法的规定，可撤销的合同有以下几种类型： 一、因重大误解订立的合同。 乘人之危，是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境，迫使其作出违背本意而接受于其非常不利的条件的意思表示。 撤销权的行使必须是享有撤销权的当事人向人民法院或者仲
2023-08-25
缔约过失责任有哪些类型１、缔约过失责任的类型分别有以下几种：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；有其他违背诚信原则的行为。缔约过失责任是指行为人违背诚实信用原则造成对方信赖利益的损失所要承担的责任。
2023-02-10
抗辩权分几种类型就其性质而言，它是一种延期的抗辩权。先诉抗辩权行使的结果，是暂时的延续债权人请求权的行使，而并不是消灭其请求权。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务。任何一种抗辩权都有其严格的适用范围，如果超过此范围，就
2023-01-05
合同纠纷的几种主要类型有哪些第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
2022-05-06
定金有哪几种类型订约定金，又称为立约定金，是指为担保合同的订立而支付的一定数额的金钱。定约定金是一方拒绝订立主合同为适用条件。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国担保法若干问题的解释》第115条规定，当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立
2020-05-25
效力未定的合同有哪几种类型主要包括效力待定合同主要的三个法律特征、种类、生效时间、例外情况以及效力未定行为的民事行为类型等等。合同法第51条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。效力待定合同因追认而成为有效合同，但合同何
2020-05-25
效力待定合同主要有哪几种类型《合同法》规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的
2020-05-25
债的履行不能的类型有哪几种在合同之债中，债的不履行也就是合同的不履行。合同任何一方当事人的违约，都同样构成合同的不履行，都要负违约责任。债的不履行有两种情况：一是全部不履行，又称不实际履行，指完全没有履行债务，没有履行债的标的;二是部分不履行，又称不当履行，或不适当履行，指不
2020-05-25
后合同义务是什么意思德国法院正是借助于诚实信用原则，产生了大量关于后合同义务的典型判例。产生于德国判例与学说中的后合同义务，已为不少国家法律理论和实务所继承，但至今尚未形成一个统一的概念。关于后合同义务的概念，纵观各国的判例及法理，大致有以下几种类型：。还有学者认为，后
2020-05-25
员工辞职的形式包括哪些员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
