当前位置:手心律师网首页 > 赔偿责任人身损害相关法律知识

赔偿责任人身损害相关法律知识

  • 没有发票,消费者怎样才能获得赔偿

    在现实生活中,消费者由于发票丢失或者未向经营者索要过发票,在发生商品质量问题或造成人身、财产损害时,要追究经营者的责任就比较困难,一些经营者也往往以没有凭据为由拒绝消费者的索赔要求。

    2020-05-25

  • 破产企业人身损害侵权之债清偿顺序的优先性探讨——从三鹿破产结

    三鹿人身侵权损害赔偿属于一百一十三条第三款,普通破产债权。可知根据我国现行法律规定,在三鹿企业破产清偿中侵权责任之债是被列为普通破产债权来清偿的。人身损害侵权债权,是赔偿权利人请求赔偿义务人赔偿人身损害赔偿金。对于人身侵权损害这种非合意之债的发生,因

    2020-05-25

  • 新破产立法中的法律责任制度

    一部法律如果没有健全、完善的法律责任制度是不可能得到正确实施的,破产法更是如此。下面仅就新破产立法中具有破产法特殊性的法律责任进行分析。新破产法草案规定,因故意侵犯人身权产生的损害赔偿债务,不免除破产人的清偿责任。在新破产法草案中,按照破产人对债权人

    2020-05-25

  • 环境污染损害评估鉴定推荐方法是什么

    人身损害赔偿数额按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算;精神损害抚慰金按《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》计算。指因污染环境或破坏生态行为造成固定资产损毁或价值减少带来的损失,采用修复费用法或

    2020-05-25

  • 偷电线被电死电力公司担责吗

    根据法律规定,偷电线本身就是犯罪行为,如果行为人明明知道是犯罪还去进行最后导致伤害,电力公司不承担责任。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第三条 因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的,电力设施产权人不承担民事责任:。《中华

    2020-05-25

  • 无偿偿帮工受伤的责任谁承担

    依据人身损害司法解释的规定,在无偿帮工的情况下,帮工人受伤的,一般由被帮工人承担责任,但帮工人有重大过重的,与被帮工人共同承担责任。第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失

    2020-05-25

  • 雇佣关系伤残赔偿标准

    依据相关司法解释的完全,雇佣关系造成人身损害的,人身损害赔偿的标准适用人身损害赔偿司法解释的规定,由被雇佣人员的伤情确定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    2020-05-25

  • 保姆受伤能申请工伤赔偿吗

    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔

    2020-05-25

  • 雇佣关系中驾驶员的人身损害赔偿问题有哪些

    存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的,雇主应当承担损害赔偿责任。如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理,普遍地做法是适用

    2020-05-25

  • 雇佣关系和承揽关系有什么区别

    雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其它劳务活动,受雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系中,所从事的事项范围比较少,包括生产经营活动及其它各项劳务活动,活动技术含量比较低,受

    2020-05-25

  • 雇佣人身损害赔偿是怎样规定的

    经常涉及的雇佣关系中损害赔偿纠纷主要有两种:雇主损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。在这两种情况下,雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。可见,这些规定把雇佣关系中损害赔偿纠纷的民事责任作为特殊侵权行为责任来处理了。

    2020-05-25

  • 临时雇佣关系受伤雇主要赔偿吗

    第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。城镇居民被抚养人生活费

    2020-05-25

  • 2014年山东省人身损害赔偿标准(适用于道路交通事故、医疗损害责任纠纷、雇佣纠纷等各类侵权型纠纷)

    城乡结合部19442元5327元/天。城镇单位在岗职工年平均工资*元

    2020-05-25

  • 人身损害赔偿案件中劳动、雇佣与承揽关系的区别

    广义的雇佣关系包容劳动关系,劳动关系以外的雇佣关系法律没有规定,参照劳动关系认定。狭义的雇佣关系对应的雇主责任、雇员责任与劳动关系对应的工伤事故赔偿责任适用不同的归责原则。雇佣关系也区别于承揽关系,雇员和承揽人从事约定作业造成他人或自身人身损害时适用

    2020-05-25

  • 顾客不小心在超市摔倒谁赔偿相关费用

    经营场所对消费者应尽到合理范围内的安全保障义务。消费者是因为自身的原因导致在超市受伤,如果超市尽到了安全保障义务,那么超市不需要进行赔偿的。我国《侵权责任法》第16条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理

    2020-05-25

  • 消费者在商场摔伤商场多大责任

    具体看商场负有多少责任要具体情况具体分析,如果商场确实没有尽到安全保障义务的,就应该担责。从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的,应承担相应赔偿责任。如果商场已经

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 学生伪造实习证明的合法性问题

    学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师