办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。
2020-05-25
入职未转正工伤责任如何承担劳动者入职后未转正时，如果用人单位为劳动者购买保险的，可以申报工伤由工伤保险赔偿，如果没有购买保险的，由用人单位承担赔偿的责任。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020-05-25
劳动者如何协商调岗保证自身权益公司变更劳动合同需要经过员工的同意，协商一致才行。如果强行解除，属违法解除，公司要负双倍赔偿责任。如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合
2020-05-25
对解除劳动合同证明书效力有异议找谁对解除劳动合同证明书的效力存在异议时，我们可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2020-05-25
劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违
2020-05-25
用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任？《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十三条、第四十四条对用人单位解除或者终止劳动合
2020-05-25
张付杰律师：劳动合同将终止，例外情形应注意用人单位和劳动者签订劳动合同后，任一方不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。
2020-05-25
未签订正式合同职工死亡要赔偿吗没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在。用人单位的死亡赔偿责任的关键是能否认定工伤 这需要很多细节确认。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(一)在工作时间和工作岗位，突
2020-05-25
用人单位违法解除或者终止劳动合同时应当怎么处理《劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
2020-05-25
如何计算单位违法解除劳动合同赔偿金《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020-05-25
竞业限制违约责任如何约定依据我国劳动合同法的规定，劳动者离职后违反竞业限制协议的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
2020-05-25
股东违反竞业限制如何处理依据我国劳动合同法的规定，公司股东违反竞业限制协议的，按竞业限制协议的约定支付违约金，造成公司损失的要赔偿损失。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，
2020-05-25
公司高管违反竞业限制如何处理对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020-05-25
竞业限制违约金的约定程序有哪些在竞业禁止合同中没有约定违约责任的情况下，应以用人单位所受到的实际损失来确定赔偿标准。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造
2020-05-25
解除劳动关系去哪办理超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同
2020-05-25
确认劳动关系证据不足怎么办无法确认劳动关系，发生伤害事故，不能按工伤赔偿，可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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