医方是否履行其应尽的注意义务是认定医疗过失行为的客观标准。行为人的行为只要符合医疗过失行为的4个构成要件,就应认定行为人存在有医疗过失行为。医疗过失是包括责任过失及技术过失。想要确定医疗事故赔偿金额,首先要对医疗事故进行鉴定,确定医疗事故的等级,这样
2022-12-23
根据我国《民法典》以及相关司法解释的规定可以知道,装修合同违约的话,当事人可以依据《民法典》的相关规定,要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约
2022-11-21
守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任,并向守约方支付违约金、赔偿金等;第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约
2022-09-21
当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的,是违约行为,应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机关确认解除合同的效力。因此通知应作为解除合同的生效要件。
2022-06-14
行政赔偿仅以客观上行政行为违法为要件,而不以行政主体主观上是否有过错为要件。一般由侵权的国家机关履行赔偿义务。行政赔偿的标准、程序以及范围这些,其实都是在《行政赔偿法》中作出了统一规定的,不过针对具体的案件,就要结合实际情况来进行计算了。《国家赔偿法
2022-03-29
、如果男子有过错,例如明知对方有心脏病,对对方进行谩骂,其未尽到一般人审慎注意义务的,就要承担一定赔偿责任。在过错责任原则中, 是否产生过错是确定行为人承担侵权责任的核心要件,也是法院审判、调解侵权案件的主要考虑因素。
2022-03-08
第九条 赔偿义务机关有本法第三条、第四条规定情形之一的,应当给予赔偿。认定尚未构成拆除要件者,通知违建人于收到通知后三十日内,依建筑法第三十条之规定补行申请执照。
2022-01-13
知识产权的权利人请求赔偿的,适用诉讼时效限制,请求赔偿的诉讼时效是3年。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。这一要件也即被侵犯的知识产权必须是在我国申请的
2021-10-23
这是离婚损害赔偿的客观行为要件,即过错方的行为违反了婚姻法的规定或婚姻契约对婚姻义务的要求,如违反了夫妻的忠实义务,相互扶养义务等。这是离婚损害赔偿的客观后果要件,即享有请求权的一方当事人必须具有损害事实,包括财产损害与精神损害。
2020-05-25
离婚损害赔偿应具有以下构成要件;这是离婚损害赔偿的主观方面要件,即要求一方有过错,而且该“过错”必须是导致离婚的过错。这是离婚损害赔偿的客观行为要件,即过错方的行为违反了婚姻法的规定或婚姻契约对婚姻义务的要求,如违反了夫妻的忠实义务,相互扶养义务等。
2020-05-25
政补偿的原因行为必须是合法的具体行政行为,抽象行政行为不能引起行政补偿;违法行政行为不产生损失补偿问题,只产生行政赔偿责任的后果。必须存在给无义务的特定公民或组织造成损害的事实,行政主体对其合法行政行为造成的损害并没有过错,国家之所以给予补偿主要是基
2020-05-25
施具体诊疗行为时因没有充分履行医疗注意义务而引起的根据《侵权责任法》第54条的规定,“患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。”我们可以总结出医疗损害责任的构成要件包括:。该要件是构成医疗损害责任的前提条件,因为
2020-05-25
人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件:外来的、突发的、非本意的、非疾病使身体受到伤害的客观事件。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。