继续履行劳动合同能否一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。西方国家对劳动争议的处理，有的由普通法院审理，有的由特别的劳工法院处理。劳动纠纷也称
2020-05-25
劳动关系是否可以一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即
2020-05-25
劳动纠纷中是否采取一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;申请人与被申请
2020-05-25
2014年山东省人身损害赔偿标准（适用于道路交通事故、医疗损害责任纠纷、雇佣纠纷等各类侵权型纠纷）城乡结合部19442元5327元/天。城镇单位在岗职工年平均工资*元
2020-05-25
经鉴定构成医疗事故的，因赔偿问题起诉至人民法院，法院如何处理？根据最高人民法院的通知精神，构成医疗事故的，应参照《医疗事故处理条例》确定的赔偿项目和标准进行处理。与因医疗事故以外原因产生的医疗行为相比，医疗事故无论是在过错上还是在损害结果上，都更为严重。一般认为，对于医疗事故损害赔偿纠纷，如果根据医疗事故处理条
2020-05-25
医疗事故十级伤残赔偿标准医疗事故是医患纠纷的主要源头，在就医过程中遭遇医疗事故的病患及医护人员往往会在第一时间考虑到如何通过法律手段维护自身权益，本文详细阐述了医疗事故十级伤残的赔偿标准，为正在遭受医疗事故纠纷的您提供正确的医疗事故处理办法。十级伤残医疗事故是最轻的一种伤残
2020-05-25
医疗事故赔偿标准存在缺陷“审理医疗纠纷案件适用法律问题研讨会”在成都召开，全国知名法学专家学者、最高人民法院领导以及有丰富审判经验的外地法院代表，就医疗纠纷案件的赔偿标准等热点问题展开了讨论。法官代表认为，在医疗纠纷案件审判中，医疗事故鉴定按规定由医学会组织鉴定，医疗事故以
2020-05-25
医疗纠纷中精神损害抚慰金的含义以及赔偿标准精神损害抚慰金,是指因医疗事故承受精神创伤而应获得的以货币方式支付的精神补偿，是医疗机构承担医疗事故民事责任的一种重要方式。按照《条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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