国有企业改制职工身份置换补偿金标准是怎样的解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。由于中央和各地尚未
2020-07-21
集体企业改制中小股东利益的保护对策是什么如此，通过事前事后、企业内外的各种制约，对于预防和惩治大股东的专断，保护小股东的利益会起到决定性的作用。由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。其次，企业将职工代表大会(股东会)通过的
2020-07-21
公司法关于国有企业改制的基本程序是怎样的拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。企业改
2020-07-21
公司法人变更会影响解散赔偿吗公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿，需要看本身企业跟职工的合同情况，如果存在违反合同的行为，那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其
2020-07-21
订立集体合同有什么程序一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。集体合同签订以后，所有的劳动者以及单位都要无条件的遵守合同约定的内容。对于集体合同的签订，法律也规定了相应的标准
2020-07-21
公司开除孕妇怎么赔偿劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者主张违
2020-07-21
如何在未签订劳动合同的情况下获得补偿？依据劳动部相关回复函的规定，如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者，登报解除劳动合同的期限为三十天。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪
2020-07-21
企业解除退伍军人劳动合同是什么条件退伍军人和一般职工解除合同条件一样。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解
2020-07-21
合同期内员工被裁员怎么补偿依据我国相关法律的规定，用人单位进行经济性裁员的，劳动者工作每满一年的，支付一个月工资作为裁员的经济补偿。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
2020-07-21
没有签订竞业限制协议能否追偿没有签订竞业限制协议，离职后劳动者可以从事类似的工作，原企业也没有理由去追究该劳动者的责任。只有签订了竞业限制协议，职工离职后才需要遵守竞业限制协议的内容，若劳动者离职后违反了该协议，用人单位才有权进行追偿。员工不愿签署《竞业限制协议书》的情况大体可
2020-07-21
疫情推迟上班工资照发吗对于各省市自行规定的延迟复工期间，提前复工的职工建议按照正常出勤正常发放工资即可。对于未返岗或者企业仍未复工的情况，兼顾企业与职工利益平衡的原则，工资待遇可以按照合同约定、实际发放时基本工资的标准支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工
2020-07-21
因新型冠状病毒肺炎疫情，单位确实经营困难，可以和劳动者协商解决工资问题吗？企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。生活费标准，各地并不完全相同。
2020-07-21
公司裁员赔偿范围是怎么规定的劳动合同法第41条有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，裁减人员方案，经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。用人单位依据本法第41条第一款规定，解
2020-07-21
劳动争议处理机关是如何处理因养老保险而引起的劳动纠纷劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是法律规定的劳动者应享有的一项权利，也是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷案件时，应按纠纷的不同情况。(一)规定企业应向机构为职工
2020-07-21
工资贷款申请条件,流程,资料,以及贷款额度是多少具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工；借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务；借款人提出个人工资贷款申请；银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况
2020-07-21
工伤事故公司一般怎么处理发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
