交通事故精神损失费的计算自2001年3月10日起施行的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条规定：精神损害抚慰金包括以下方式：。在交通事故人身损害赔偿纠纷案件中，受害者本人及其亲属可以在残疾赔偿金或死亡赔偿金之外同时主张精神损害抚慰金。精神损害的赔偿
2020-05-25
如何确定交通事故受诉法院受害人做完伤残鉴定，与肇事人、车主和保险公司协商不成或不经调解直接向有管辖权的人民法院提起诉讼时，必须准确确定有管辖权的人民法院。众所周知，道路交通事故人身损害赔偿纠纷属于侵权纠纷，根据《民事诉讼法》规定：因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住
2020-05-25
交通事故收到起诉后什么时候逮人逮人属于刑事案件的强制措施，对于一般的交通事故，属于民事纠纷，是不能适用逮人的。交通事故是民事侵权案件，它适用民事诉讼法规定的审判程序。交通事故赔偿案件主要应用一审普通程序，现介绍如下：。交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院
2020-05-25
如何打交通事故官司交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。此外，交通事故赔偿案件中，许多受害者都提出了精神损害赔偿的要求，关于是否应给予精神损害赔偿以及法院裁判这项请求的幅度，主要参考《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题
2020-05-25
商业秘密被侵犯怎么办如果企业的商业秘密被侵犯，可以与侵权人进行调解、和解，要求停止侵权、恢复名誉并做适当赔偿。企业应当注意到，如果采取行政、刑事、民事诉讼等法律途径解决纠纷，都可能会造成商业秘密进一步扩散，所以协商解决是解决企业商业秘密被侵犯问题的首要方案。企业在日常经
2020-05-25
雇佣关系的赔偿责任是什么雇佣关系侵权行为责任中国法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。在我国对于雇
2020-05-25
雇佣关系的法律责任有哪些雇佣关系侵权行为责任中国法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。在我国对于雇
2020-05-25
暴雨致工人受伤需要赔偿多少钱赔偿没有具体的标准，需要结合实际的情况实际分析。各地发生的案例来看，暴雨引发的财产损失形态各不相同。暴雨引发的财产损失涉及保险法、合同法和侵权责任法等法律法规。保险之外的财产损失纠纷，一般应当采取过错原则，即有过错方承担责任。暴雨引发的财产损失发生后
2020-05-25
追偿权纠纷起诉状范文是怎样的用人单位赔偿后，有权向第三人追偿。但同时，应赋予工伤保险机构和用人单位对因第三人侵权引起工伤的侵害人享有代位求偿权。特起诉，请求支持原告的诉讼请求。而且保证责任的承担在主债务履行期届满前还是届满后并不影响追偿权的成立。
2020-05-25
环境污染损害赔偿的举证责任谁承担依据我国相关法律的规定，环境污染损害赔偿举证责任实行的是举证责任倒置的原则，由侵权人承担举证的责任。第六十六条 因污染环境发生纠纷，污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。第六十七条 两个以上污
2020-05-25
环境污染赔偿司法解释的内容是什么最高人民法院发布《最高人民法院关于审理环境侵权责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》，这是2015年1月1日新环境保护法生效以来，最高人民法院在《关于审理环境民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》之后，相继颁布的第二个审理环境责任纠纷案件的司法解释。
2020-05-25
排放达标的污染物造成损害可不可以要求赔偿如果排放的污染物事达标的，但是依旧对环境或者他人的生活造成损害的，污染者可以举证自己的排放行为与损害之间不存在因果关系，如果没有证明能够举证的话，那么污染者需要承担相应的赔偿责任并停止侵权。《侵权责任法》第六十六条规定，因污染环境发生纠纷，污染者应当
2020-05-25
环境污染致人损害的纠纷解决方式有哪些环境污染行为是指：违反国家保护环境防止污染的规定，污染环境造成他人损害的行为。完全由于不可抗拒的自然灾害，并经及时采取合理措施，仍然不能避免造成环境污染损害的，免于承担责任。环境污染侵权适用无过错责任原则。因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为3年，
2020-05-25
雇佣关系要如何损害赔偿侵权行为责任我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受
2020-05-25
雇佣人身损害赔偿是怎样规定的经常涉及的雇佣关系中损害赔偿纠纷主要有两种：雇主损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。可见，这些规定把雇佣关系中损害赔偿纠纷的民事责任作为特殊侵权行为责任来处理了。
2020-05-25
2014年山东省人身损害赔偿标准（适用于道路交通事故、医疗损害责任纠纷、雇佣纠纷等各类侵权型纠纷）城乡结合部19442元5327元/天。城镇单位在岗职工年平均工资*元
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
