如果在执行阶段协议无效的话,则法院有权继续执行被执行人名下的房产。根据判决书所作出的判决到执行庭申请强制执行,判决确定合同无效的,不履行就可以,没有什么强制执行的意义。如果债权人起诉时只要求宣告合同无效,法院在审查立案时应当向债权人释明,要求追加诉讼
2020-05-25
依据我国合同法的规定,无效合同产生争议的,当事人可以通过协商或者调解的方式解决合同纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院
2020-05-25
法院一般不主动认定合同效力,需要当事人通过诉讼申请法院进行认定。要求他人作为或不作为的权利,该请求权为实体法上的请求权,根据合同法理论及《合同法》中对合同效力的相关规定来看,在法院作出合同无效的认定之前,该合同应该是有效的。除非合同必然无效,法官一般
2020-05-25
我国当前的民法制度对于无效合同的确认,没有规定明确的时限。虽然目前我国法律还没有明确规定确认合同无效的时限,但当事人在认为合同无效的情况下,应当及时行使权利,向法院或仲裁机构申请确认无效,以避免因时间拖得过长而导致证据灭失或其他的法律风险,而给自己造
2020-05-25
当事人主张合同无效是由提出主张的当事人负举证责任,但是如果确有必要,法院也可以依职权主动调查取证,确认合同效力。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面
2020-05-25
伪造合同是属于违法行为,其中有欺骗的行为存在。如果没有用这份合同诈骗的行为,则只需要承担民事责任。如果是伪造的劳动合同,根据具体情节,承担相关民事或行政责任。如果是用打印的方式篡改的话,也可以申请法院鉴定合同复印件签字伪造构成合同诈骗,合同为无效合同,
2020-05-25
依据我国合同法的规定,承租人被调到外地工作的,可以与出租人协商解决房屋租赁合同,如果出租人不同意解除合同的,双方可以申请仲裁或者起诉解决。当事人可以约定一方解除合同的条件。不过,因为房屋租赁合同被认定为无效,所以交付租金时不能按合同约定给,而要按实际
2020-05-25
如发生特殊情况,甲方在乙方派出车辆前3小时有权对合理的内容进行变更。若合同在履行中产生纠纷,双方应及时协商解决。协商无效的,可向合同履行地人民法院申请诉讼解决。
2020-05-25
甲方指定乙方为甲方货物提供公路运输服务。双方经友好协商,就具体事宜达成如下协议:。若合同在履行中产生纠纷,双方应及时协商解决。协商无效的,可向合同履行地人民法院申请诉讼解决。
2020-05-25
甲方指定乙方为甲方货物提供公路运输服务。双方经友好协商,就具体事宜达成如下协议:。如发生特殊情况,甲方在乙方派出车辆前3小时有权对合理的内容进行变更。若合同在履行中产生纠纷,双方应及时协商解决。协商无效的,可向合同履行地人民法院申请诉讼解决。
2020-05-25
依据我国《合同法》的规定,产生合同纠纷的时候,合同纠纷处理的方式包括协商解决、申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生
2020-05-25
包工头与施工单位签订了合同的,如果包工头违约的,双方可以协商解决,如果协商不成的,施工单位可以向法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
2020-05-25
“入职申请书”和“员工上岗协议”以书面形式固定了劳动者与用人单位之间建立的劳动用工关系,并具备了劳动合同的一般要件,已实现了书面劳动合同的功能。虽然还欠缺完整劳动合同应约定的事项,但并不能导致劳动合同无效,因此应当视为劳动者与用人单位之间签订了书面劳
2020-05-25
视为无效变更,可以申请仲裁,仲裁没有结果可以向法院诉讼!根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。所谓原固定工身份的特殊
2020-05-25
劳动合同上是不可以随便填写的,劳动合同上的内容应该是双方平等自愿,协商一致之后订立的。如果在劳动合同上随便填写,劳动合同是无效的,劳动者可以向当地纠察大队举报,也可以向当地有关部门申请仲裁。因此,劳动者与企业签订空白劳动合同,某种程度上来说,就是把自
2020-05-25
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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