抢劫杀人致死怎么判因抢劫而杀人，应该按两个罪名判刑，一个是抢劫罪，另一个是杀人罪。抢劫罪是一种既侵犯他人财产权利又侵犯他人人身权利的暴力性犯罪。在抢劫过程中致人死亡，包括故意伤害致人死亡以及那种为抢财物不顾他人死活间接故意杀人、直接故意杀人致人死亡的，都是抢劫暴力犯罪
2023-03-01
故意伤人致死一般判几年故意伤人致死的判刑标准一般是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。满十二周岁不满十四周岁的未成年人涉嫌故意伤人致死的，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。比如犯罪嫌疑人主动投案自首，主动履行民事赔偿责任，一般不会判处死刑立即执行。
2022-12-01
故意伤人是不是一定会判刑故意伤害没有致人死亡的，不得认定为故意伤害致死的未遂犯。
2022-07-25
误以为死亡不救治致死怎么判刑误以为死亡抛尸致死属于过失杀人。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
2022-01-03
非机动车无意撞人致死负刑事责任吗开车把人撞死了，关键看行为人是否违反交通运输管理法规，对这场交通事故是否有责任，如果有责任的，可能构成交通肇事罪，是需要坐牢判刑的，如果没有责任，需要进行民事赔偿。第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清
2021-10-22
投毒致死亡如何判刑投毒造成他人死亡，构成故意杀人罪，所以投毒致人死亡应当以故意杀人罪定罪量刑。故意杀人罪是行为犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。综上所述，投毒致他人死亡构成故意杀人罪，情节严重者或认罪态度嚣张者很有可能被判死刑。
2020-07-21
家暴致死定罪是虐待罪还是杀人罪家暴致死属于故意杀人，不是故意伤害，故意伤害是故意非法损害他人身体的行为，至于判不判刑，要根据案情而定。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。家庭暴力实施者故意非法损害他人身体健康的，构成故意伤害罪
2020-05-25
开车撞人致死要坐牢吗开车不小心撞死人了，如果有责任的，构成交通肇事罪，是需要判刑坐牢的。司机有酒后驾驶，逃逸，无证驾驶等情况以交通肇事罪定罪处罚。如果没有责任，需要进行民事赔偿。本法另有规定的，依照规定。(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)死亡三人以上，负事故同等责
2020-05-25
超速撞人致死要坐牢吗超速撞死人要判刑，坐牢是免不了的。第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，
2020-05-25
校园暴力导致死亡,受伤法律怎么判刑已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
2020-05-25
肇事致死主责一定判刑吗交通事故致一人死亡，负事故主要责任，已经构成交通肇事罪，必须要判刑。交通肇事罪与故意杀人罪的区别是：行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定
2020-05-25
被殴打反击致死亡如何判刑依据我国刑法的规定，当事人被殴打进行防卫时，致使不法侵害者死亡的，如果是正当防卫的，不承担刑事责任，防卫过当的，可按过失致人死亡罪从轻、减轻处罚。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。第二百三十三条 过失致
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
