高新企业评分标准企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量。企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。资产总额、
2020-05-25
网络多少相似程度算知识产权侵权是否构成对外观设计专利的侵权，认定标准是看被控侵权产品的外观设计与已申请的专利外观设计是否相同或者相近似。这里讲的相同或者相近似，应当主要指在视觉上、美感上的相同或者相近似。注册商标专用权的权利范围是认定商标侵权的基本依据。它与确定注册商标专用权的权
2020-05-25
知识产权的保护期限有什么不同,能否申请延长商标权的保护期限为十年，可以续展，续展一次为十年。发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年。而著作权的保护期限一般为五十年。知识产权保护年限不可能无限延长。根据专利权法第四十四条的规定，没有按照规定缴纳年费的和专利权人以书
2020-05-25
什么是专利,公民怎样申请专利凡具备专利条件的发明创新都应及早申请专利，以获得国家的法律保护。申请专利必需按照规定向国家知识产权局提交必要的申请文件。申请发明或者实用新型专利，应当提交请求书、说明书、权利要求书、说明书摘要和必要的附图等文件。申请外观设计专利，应提交请求书、该外观
2020-05-25
专利申请行政复议的必要条件申请专利行政复议的条件有哪些?(一)申请人是认为国家知识产权局的具体行政行为侵犯其合法权益的专利申请人、专利权人、布图设计登记申请人、布图设计权利人等及其他利害关系人;此处所谓涉及专利事项，既包括国家知识产权局在审查授予专利权等过程中做出的具体行政行为，
2020-05-25
外观设计专利有用吗专利申请策略的研究已经成为企业专利工作的重要组成部分。企业对外观设计专利的申请量是最多的充分利用国家法律来保护新产品的外形显得尤其重要，在知识产权保护日趋加强，外观设计专利总量不断增长的今天，外观合计专利侵权的风险也就会随之增大。产品有了外观设计专利
2020-05-25
专利评价报告多久可以网上查询网上是查不到的。专利权评价报告 首先要专利权人或利害关系人提出请求， 才能由国知局作出报告。专利权评价报告是国家知识产权局根据专利权人或者利害关系人的请求，在实用新型或者外观设计被授予专利权后对相关实用新型或外观设计专利进行检索，并就该专利是否符合专利
2020-05-25
上海申请专利有补助吗,依据上海市专利资助办法的规定，在上海申请国家发明专利、实用新型或外观设计专利的申请人，可以获得补助。第七条 一般资助是指对资助申请人向中国国家知识产权局，向中国香港、澳门、台湾地区以及国外有关专利审查机构申请专利的相关费用的资助。(四)依据同中国签订的
2020-05-25
申请专利很容易吗申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。申请专利必需按照规定向国家知识产权局提交必要的申请文件。申请发明或者实用新型专利，应当提交请求书、说明书、权利要求书、说明书摘要和必要的附图等文件。申请外观设计专利，应提交请求书、该外观设
2020-05-25
什么样的智力成果可以获得知识产权的法律保护依据我国相关法律的规定，目前受我国知识产权法律保护的智力成果包括作品、发明、实用新型、外观设计、商标、集成电路布图设计等。第一百二十三条 民事主体依法享有知识产权。知识产权虽然是私权，虽然法律也承认其具有排他的独占性，但因人的智力成果具有高度的公共性
2020-05-25
知识产权法包括什么权利新的《民法典》于2021年1月1日生效，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新颁布的法律替换。《民法典》第123条规定：民事主体依法享有知识产权。(二)发明、实用新型、外观设计；(四)地理标志；(五)商业秘密；(六)集成电路布图设计；(七)植物新品种；专利证书专利权法
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
