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承担责任致人损害相关法律知识

  • 无偿委托合同发生损失如何赔偿

    第一种情况,实际上是侵权损害赔偿法律关系。受托人在办理委托事务中致人损害的,原则上应当由受托人承担侵权损害赔偿责任;委托人于委托事务或者指示中有过失的,委托人应当承担侵权损害赔偿责任。也就是说在无偿委托的情况下,受托人对损失的发生具有重大过失时才负赔

    2020-05-25

  • 雇佣合同的责任承担有什么规定

    雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时,雇主应承担替代责任,理由是雇员的活动乃雇主“手臂的延长”。雇佣活动以授权范围作为基本的判断标志,雇员在授权范围内所为之行为属职务行为。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责

    2020-05-25

  • 司机在车祸中的责任承担

    三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责

    2020-05-25

  • 原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任

    交通肇事车主责任包括车主不承担民事赔偿责任的四种情况,和车主承担民事赔偿责任的五种情况。但车辆所有人对交付修理的事实应承担举证责任。

    2020-05-25

  • 我骑电动车把小车撞了怎么办

    报警,划分事故责任后赔偿。车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。

    2020-05-25

  • 挂靠情形下如何确定损害赔偿的主体

    一般情况下发生交通事故,交通事故赔偿主体通常为机动车驾驶者。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对此也有明确规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔

    2020-05-25

  • 雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任

    生活中,很多交通事故根据不同的实际情况,赔偿责任的承担也是不同的。雇员基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的,应该由谁来承担赔偿责任呢?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔

    2020-05-25

  • 雇用合同受到损害怎么办

    雇主对雇工在执行职务活动中所受损害应当承担民事责任,因为:第一,雇工是为雇主完成工作,雇主为受益人,根据公平原则,在受益人与受害人之间的应当维护利益平衡。如果雇主没有履行其保障雇工安全的义务,导致雇工因工受伤,无疑于雇主致人损害,雇主自应负责。雇主对

    2020-05-25

  • 暂时失去意识致人损害是否应当赔偿

    后来,我们去找那个人赔偿,他家人说他患有心脏病,当时是由于突出心脏病失去意识把他爸爸给撞倒的,是个意外,不应当对他爸爸进行赔偿。完全民事行为能力人暂时失去意识致人损害的,应当承担赔偿或补偿责任。《侵权责任法》第三十三条完全民事行为能力人对自己的行为暂

    2020-05-25

  • 雇挖机干活出了事情谁承担

    依据我国人身损害司法解释的规定,雇佣挖掘机进行作业的,是属于雇佣活动,造成人身损害的,一般是由雇主承担赔偿责任的。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从

    2020-05-25

  • 临时工出事故的责任如何认定

    临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形,如果是非全日制用工的,由用人单位承担责任,应该申请工伤认定,如果雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承

    2020-05-25

  • 工作中和工友发生争吵后有一方病倒和公司有关系吗

    按照侵权责任法,如果是在与工作无关的情况下致人损害,单位无需承担赔偿责任。赔偿责任应当由加害方承担,如果受害人有过错的,可以减轻侵害人的责任。员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治

    2020-05-25

  • 无资质的包工头在雇佣纠纷中负什么责任

    工头与带领人之间存在雇佣关系,如果受雇人在从事雇佣活动时致人损害,由雇主承担赔偿责任,如果雇主承担赔偿责任后,雇员存在故意或者重大过失,雇主可可向雇员追偿。工程承包给没有资质的私人包工头,出了工伤事故,包工头负责任吗?由具有资质的转包方承担工伤保险责任

    2020-05-25

  • 员工驾驶无证车辆被查公司是否负责

    依据我国相关法律的规定,员工驾驶无证车辆上路被查处的,如果没有造成交通事故的,由员工承担行政处罚的责任,造成事故的,由员工与单位共同承担责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担

    2020-05-25

  • 几种特殊侵权诉讼举证责任的规定

    (一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;(二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼,由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任;(八)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行

    2020-05-25

  • 给私人干活受伤谁承担

    依据相关法律的规定,给私人干活如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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