公司是企业法人,公司的债务由公司独自承担,公司应以其全部财产来对公司的债务承担责任。而公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,但是如果法定代表人是公司的股东,则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
2023-02-14
一些公司如果有不法经营的话,其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。《民法典》规定,企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:。①超出登记机关核准登记的经营范围
2023-02-07
1.公司成为被执行人后,法定代表人会被限制高消费和限制出行。
2023-02-06
1、企业法人超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;
2023-02-03
2.企业申请破产前一年内,存在对未到期的债务提前清偿、以明显不合理的价格交易资产、放弃债权、无偿转让财产等不诚信行为的,债权人可以请求法定代表人承担赔偿责任。
2023-01-31
但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。公司注销后,公司已经宣告终止,不能再追究公司的责任了。但如果属于注销前依法经过清算,但未按规定通知债权人的,则债权人可以该公司的清算组
2023-01-10
公司变更设立登记事项,应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。公司具有独立的民事主体资格,以其全部财产对外承担责任,公司法定代表人只是代表公司行使民事权利,并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更,不影响公司责任承担。
2022-12-07
公司法人变更了,其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任,就不能再追究该“前”法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为,则由其自身承担相应责任。这些非法行为仍然由法人来承担责任,法定代表人由此而引起的其他责任,法律并不免除
2022-12-06
由此可见,法人代表身份证明书的格式很简单,但是证明书中如果没有公司的公章,肯定不发生法律效力,在司法实践中,法人代表代替公司从事相关民事活动的时候,可能需要出具证明书,法人代表代替公司从事的相关民事活动,法律责任是由公司承担的。
2022-12-01
法定代表人有权对外签订合同,以个人名义签合同具有法律效力。根据相关法律规定,企业的法人代表、经理或组织的负责人超越内部规定的权限对外签订合同,该代表行为有效。法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。在一般情形下,公司签合同需要法定代表
2022-11-09
根据相关法律规定,分公司没有法定代表人,只有负责人。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。
2022-10-18
2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。
2022-10-13
若是公司拒不执行生效判决时,法定代表人可能会被行政拘留。挂名的法人代表是不可能完全免责的,不能对内如何约定,对外法人代表就是公司的第一责任人。
2022-09-28
外国人在中国担任法定代表人的不能参与公司股权出资。《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资
2022-09-26
法人代表是代表公司从事民事活动的负责人,公司从事生产经营活动的责任由公司自行承担,法人代表对此不承担连带责任。法人代表持有公司股权的,在法人人格否认的情形下对公司债务承担连带责任。第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理
2022-09-23
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。第六十二条,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。
2022-09-16
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。