物流装卸骨折是否算人身损害物流装卸工在装卸过程中造成骨折的，属于人身伤害，如果建立劳动关系的，可以申请工伤认定。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。工伤案件没有城镇和农村
2021-10-21
施工期间工人摔伤怎么赔偿施工期间工人摔伤怎样赔偿，要依据工人与施工单位建立的关系而定，如果是劳动关系的，可以申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的，赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
2021-10-20
外来施工出了事故怎么赔偿施工过程中发生人身伤害事故的，如果构成工伤，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。如果不属于工伤，一般由用工一方赔偿。第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2021-10-20
职业病可以直接提起人身损害赔偿吗职业病不可以直接提起人身赔偿诉讼，职业病应该先申请工伤认定，认定属于工伤后，用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才提起诉讼。(四)患职业病的;第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收
2021-10-20
工伤鉴定过期了还可以怎么办工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所
2021-10-19
民法典中职业病能获得人身损害赔偿吗职业病是属于工伤的情形，患者职业病后可以申请工伤认定，获得工伤赔偿。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，劳动者可以获得人身伤害赔偿。(四)患职业病的;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;如对劳动仲裁不服的，可以至法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿
2021-10-19
雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系完全不是一个概念。在劳动关系中，劳动者受伤，很可能会按照工伤认定标准进行赔偿;而雇佣关系中，雇员受伤的话，雇主要承担责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2020-07-21
劳务提供者能否申请工伤认定劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，雇员可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定
2020-07-21
侵权纠纷是否适用工伤鉴定标准侵权纠纷是否适用工伤鉴定标准，需要看具体的情况，如果在工作时间工作场所之外，侵权则适用人身损害的鉴定标准，不适用工伤鉴定标准。但如果，是在工作时间、工资地点，符合工伤认定的标准，那么就按照工伤标准赔偿。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性
2020-07-21
能否主张工伤与人身损害如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的，劳动者可以申请工伤认定，也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
2020-07-21
工伤赔付后能否再进行侵权赔偿当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。第十条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳
2020-07-21
如果加班期间出现工伤事故怎么赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者在加班时发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，依据伤情和伤残情况进行赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
2020-07-21
违章操作造成的工伤怎么赔偿依据我国相关法律的规定，员工违章操作造成人身损害的，可以申请工伤认定，依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
2020-07-21
雇佣关系发生工伤能否申请劳动仲裁劳务关系不可以申请工伤认定，雇佣活动中遭受事故伤害协商不成向人民法院提起诉讼。劳务关系不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。雇员在雇佣活动中遭受事故伤害的，不能申请工伤认定，由雇主按人身损害承担赔偿责任，雇员有重大过错的，可以减轻赔偿责
2020-07-21
不经过工伤认定程序是否可以直接起诉依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2020-05-25
执法过程遭第三方侵害,单位怎么赔偿依据我国相关法律的规定，执法人员在执法过程中遭受第三方分割的，造成人身损害的，可以申请工伤认定，单位依据工伤保险条例的规定赔偿。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
