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对公账号怎么办理相关法律知识

  • 常见的委托卖房纠纷有哪些怎样避免

    卖家在办理委托卖房服务时,一般会主动提供账号,要求中介收到房款之后,第一时间打到自己的账户上。但是,个别不法中介却私自扣留钱款并挪作他用,更有甚者,还会出现卷款潜逃的情形,这时双方便会引起纠纷。此外,他们还可能替卖家做出虚假承诺,损害卖家的利益。在进

    2020-07-21

  • 中外合资企业的设立和登记程序有哪些

    合营企业的营业执照签发日期即为该合营企业的成立日期,凭借登记机关核发的企业法人营业执照,合资企业即可刻制印章、开设银行账号、办理税务和财产登记,开展生产经营活动。在中国境内设立合营企业,必须经中华人民共和国对外贸易经济合作部审查批准。批准后,由对外贸

    2020-07-21

  • 游戏行为违反用户协议如何处理

    需要遵守用户协议内容,常见的处理方法就是关闭账号。可以说这些关于无效条款认定的规定对于保护玩家利益是非常必要的。第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第四十五条 当事人对合同的效力可以约

    2020-07-21

  • 如何设立中外合资企业

    合营企业的营业执照签发日期即为该合营企业的成立日期,凭借登记机关核发的企业法人营业执照,合资企业即可刻制印章、开设银行账号、办理税务和财产登记,开展生产经营活动。设立合资企业的审批机关。在中国境内设立合营企业,必须经国务院对外经济贸易主管部门即商务部

    2020-05-25

  • 现金支票的定义是用作支取现金的吗

    也可签发给其它的单位或者个人用来办理结算或委托银行代存款人支付现金给收款人现金支票的因素包括:付款单位的账号和开户银行、密码;款项金额、收款单位的名称、款项用途、背书及背书日期、付款单位签章、签发日期。有很多公司和个人在结账的时候对方给的是现金支票。

    2020-05-25

  • 现金支票的定义

    现金支票是专门制作的用于支取现金的一种支票。他可以由存款人签发的使用于银行作为本单位进行提取现金,也可签发给其它的单位或者个人用来办理结算或委托银行代存款人支付现金给收款人。现金支票的因素包括:付款单位的账号和开户银行、密码;款项金额、收款单位的名称

    2020-05-25

  • 现金支票的定义用作支取现金

    也可签发给其它的单位或者个人用来办理结算或委托银行代存款人支付现金给收款人现金支票的因素包括:付款单位的账号和开户银行、密码;款项金额、收款单位的名称、款项用途、背书及背书日期、付款单位签章、签发日期。有很多公司和个人在结账的时候对方给的是现金支票。

    2020-05-25

  • 保险公司的钱打到法院怎么领取

    第一条本规定所称执行款物,是指执行程序中依法应当由人民法院经管的财物。人民法院应当采取一案一账号的方式,对执行款进行归集管理,案号、款项、被执行人或交款人应当一一对应。被执行人或交款人未在指定期限内办理更换手续或明确拒绝更换的,执行人员应当书面说明情

    2020-05-25

  • 微信公证的法律效力

    公证处办理微信证据保全要着重审查当事人的适格性。公证员可以通过当事人的身份证、公司营业执照、法定代表人授权书委托书、微信内容与当事人的关联性等方面对当事人的适格性进行认定。需要特别注意的是:要检索并保全微信内容需要通过一个微信账号和密码登陆,由于微信

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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