借据保证人签字承担的法律责任本确认条款的效力独立于借条，借条无效不影响本确认条款的法律效力。《担保法》第十九条之规定，当事人对保证责任没有约定或约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。因此，对于王先生仅仅在借条上保证人一栏签名的情况，属于对保证责任没有约定，王先生应承担连带
2020-05-25
从法律效力来看保险合同中默示保证与明示保证的关系表现为默示保证的法律效力等同于明示保证。默示保证是保证的一种，指虽然在保单中无文字，但习惯上认为被保险人在投保时应对某事项的为或不为作出的保证。明示保证条款必须遵守，否则保险合同无效，保险人有权拒绝承担赔偿责任。
2020-05-25
默示保证与明示保证的法律效力相比默示保证与明示保证的法律效力具有同等的法律效力。明示保证主要用于保险合同当中，以书面形式载于或附于保险单内、要求投保人必须作为或不作为或者保证某项事实的真实性的特约条款。明示保证条款必须遵守，否则保险合同无效，保险人有权拒绝承担赔偿责任。明示保证通常
2020-05-25
保证本身是否具有效力住宅质量保证书是房地产开发商将新建成的房屋出售给购买人时，针对房屋质量向购买者做出承诺保证的书面文件，具有法律效力，开发商应依据《住宅质量保证书》上约定的房屋质量标准承担维修、补修的责任。购买人认为主体结构质量不合格的，可以向《住宅质量保证书》中注明
2020-05-25
立约定金合同的法律效力定金合同从实际交付定金之日起生效。《合同法》第52条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。根据上述规定，未采取书面形式的立约定金合同应当无效。书面的立约定金合同签订后，即使未交付定金也不能要求承担相应违约责任。书面的立约定金合同具有不可强制执
2020-05-25
认购意向书的法律效力是怎样的在商品房的买卖，我们经常遇到由于签订“房屋认购意向书”而产生的纠纷，那么“意向书”的效力如何?本人认为应该在“意向书”内容范围内承担责任，而不是承担“本约”的违约责任。这样的意向书其实就是合同，具有合同的法律效力，一方违反应当承担相应的违约责任。所以
2020-05-25
用别人公司公章签合同成立吗依据我国合同法的规定，用其他公司的公章签订合同的，合同是不成立的，签订合同要双方自愿签订才具有法律效力的。合同订立过程中，因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败，造成他方损失的，过失方应当承担赔偿责任，但因合同关系尚不存在，这种赔偿责任只能属于缔
2020-05-25
股份有限公司发起人的责任是如何的(一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;(二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;在实践中，发起人协议往往会对发起人各自承担的费用比例作出约定，如果约定与法律不离悖，可以承认其效力，但对第
2020-05-25
从一起赔案看保险公估的几个法律问题由于双方无法达成一致，甲厂遂诉至法院，要求保险公司赔付保险金300万元。数月后B公估公司出具《公估报告》，认定利润损失为100万元，法院遂判决保险公司承担100万元的保险责任。本案涉及的几个法律问题、双方共同委托公估的效力在企业财产保险理赔过程中，如投保人和保
2019-08-09
保险公司免责条款告知不明，应否承担赔偿责任？保定交通事故案（五）原告在投保时，被告公司工作人员没有明确告知及释明保险合同中的免责条款。法院审理后认为，原、被告自愿订立道路运输承运人责任保险，原告向被告交纳了800元的保费，合同成立时即发生法律效力。近日，人民法院审结该起保险合同纠纷，判决被告保险
2019-08-09
保险代理都应该承担哪些责任保险代理人在保险人的授权范围内代为办理保险业务的行为一旦生效，即在相对人与保险人之间形成一定的法律关系，由此而产生的法律后果即责任，由保险人承担，这一行为的相对人就可以向保险人主张该行为的效力，并要求保险人受该行为的约束，承担该行为产生的义务和责任。
2019-08-09
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则的主要内容，包括其管辖范围、组织结构以及仲裁程序。仲裁委员会以仲裁方式独立公正地解决国际经济贸易争议，根据仲裁协议受理案件。其组织包括主席、副主席、委员及秘书处，并设立仲裁员名册。仲裁程序包括仲裁申请、答辩和反诉等步
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
