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法律关系书面合同相关法律知识

  • 转租房屋的法律风险都有哪些

    承租人租赁房屋6个月以上的,应与出租人签订书面的房屋租赁合同,未签订书面的租赁合同的,出租人在合理的期限内通知承租人后可以随时解除租赁关系。承租人转租的,承租人于出租人的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成的损失的,承租人应当赔偿损失。从知道或者应该

    2020-05-25

  • 工伤没合同口头协议工资怎么索赔

    受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明,通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的

    2020-05-25

  • 买卖合同是否可以是口头合同

    合同的订立时合同当事人合意的意思表示。法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种。凡当事人无约定,法律未规定须采用特定形式的合同,均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不意味着不能产

    2020-05-25

  • 公司不跟员工签合同应该怎么赔偿

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    2020-05-25

  • 未签书面合同能适用合同法吗

    双方当事人没有签订书面合同而进行民事活动发生的法律关系,可适用《中华人民共和国合同法》。合同的形式是订立合同的双方当事人意思表示一致的表现形式,属于合同的形式要件,其作用在于证明合同关系的存在和确定当事人之间的权利义务关系,是认定当事人履约情况的客观

    2020-05-25

  • 公司故意不签合同的法律责任是什么

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正

    2020-05-25

  • 如何证明员工不愿意签订劳动合同

    首先当员工不愿意签订劳动合同时应当进行录音录像留下证据;其次可以让劳动者出具书面证明材料;最后和劳动者说明签订劳动合同的理由。但是无论是哪一方不愿意签订劳动合同,用人单位都要承担法律责任,因此用人单位应当及时终止劳动关系。用人单位自用工之日起满一年不与

    2020-05-25

  • 劳动者入职多久必须签合同

    用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同

    2020-05-25

  • 用人单位变更劳动合同的条件是什么

    协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。

    2020-05-25

  • 拒签劳动合同可开除吗

    根据法律规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。对于双方来说,既是法定权利,也是法定义务。这表明,法律在赋予劳动者要求签订书面劳动合同的权利的同时,也赋予了用人单位在劳动者无故拒签书面劳动合同时解除劳动关系的权利。针对员工甲的问题,介于签订劳动合同

    2020-05-25

  • 离职和辞职有什么区别劳动者合同期内能辞职吗

    解除劳动合同与辞职、自动离职它们的区别主要有以下两点:。辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。《劳动合同法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。中国《劳动合同法》对劳动者行使辞职权是分

    2020-05-25

  • 签订就业合同一年能离职吗

    劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

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