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受伤是否属于工伤相关法律知识

  • 工伤鉴定咨询应该找哪个部门?

    工伤鉴定咨询应该找劳动能力鉴定委员会。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

    2023-08-20

  • 雇用童工期间童工受伤了该怎么办

    用人单位雇用童工期间童工受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用;向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。

    2023-08-18

  • 工伤上报时间有限制吗

    劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病,自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内,受伤的劳动者可以上报用工单位,由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单

    2023-08-18

  • 社保工伤鉴定赔偿标准是什么?

    社保工伤鉴定赔偿标准是根据伤残的严重程度来进行不同的判断的。社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的,在岗工作期间,如若当发生工伤意外时,社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益,将利益的损失降到最低。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工

    2023-08-17

  • 学校老师可以申请工伤吗

    老师也属于劳动者,学校也属于用人单位,因此老师受伤的,其符合工伤的认定条件的,学校就有义务为老师申请工伤的认定,之后老师可以依法享受工伤待遇。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会

    2023-08-17

  • 工伤7级可以病退吗

      工伤七级,不符合病退条件。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。  以上就是手心律师

    2023-08-17

  • 工伤社保局做完笔录一定会认定成吗

      工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。工伤认定做完笔录后,是否认定为工伤,需要结合员工的受伤情形和法条的规定判断,工伤认定部门接到材料后60个工作日内都会

    2023-08-17

  • 工伤期间福利待遇不变吗?

    工伤期间福利待遇不变,职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2023-08-16

  • 交通事故受伤人员工资赔偿标准是什么?

    交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残

    2023-08-14

  • 法定节假日算不算工伤

    节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。

    2023-08-12

  • 北京规定职工上下班遇车祸可申请工伤

    今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。北京市将职工在上下班途中发生的车祸规定也可以申请工伤,但这并不

    2023-08-09

  • 在节假日受伤算不算工伤

    节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。

    2023-08-08

  • 受伤以后什么时候可以工伤鉴定

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负

    2023-08-07

  • 法定节假日算不算工伤期

    节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。

    2023-08-01

  • 工伤期间的工资发放标准是什么

    停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生

    2023-07-31

  • 个人申请工伤认定没有证人证言怎么办

    工伤只要是在工作时间和工作场所内,因为工作而受伤或患职业病的,不管有没有证人都可以申请工伤认定。个人申报工伤需要提交的材料有:与用人单位存在劳动关系证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以

    2023-07-31

  • 常年法律顾问

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 辩护人的定义和地位

    辩护人的定义、地位及其主要义务。辩护人代表犯罪嫌疑人或被告人行使辩护权利,以维护其合法权益,具有独立的诉讼地位。辩护人的主要义务包括提供证据和意见、遵守看管场所和法庭规定、限制收集与案件相关材料、不得干扰司法机关诉讼活动等。此外,辩护律师还需遵守律师

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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