根据北京市劳动和社会保障局的规定，职工在上下班途中遇到车祸是可以申请工伤赔偿的。然而，需要注意的是，只有在特定情况下才能被认定为工伤。下面将详细介绍相关政策。
根据《工伤保险条例》的补充说明，职工在上下班途中因机动车事故受伤，可以被认定为工伤。但是，如果职工因酒后驾车、无照驾驶或驾驶无牌照车辆导致伤亡，则不能被认定为工伤。
为了申请工伤认定，职工需要提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或其他相关证明材料。只有能证明是机动车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。
根据规定，参加工伤保险的合法企业可以在工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续。未参加工伤保险的职工需要到企业法人注册地劳动保障行政部门申请工伤认定。已经与原单位终止或解除劳动关系的人员以及存档于职介中心、人才中心的人员，如果被诊断为职业病，可以在自诊断之日起一年内个人办理工伤认定手续。
对于已经认定为工伤的职工，在停工留薪期满后，劳动能力鉴定之前，如果治疗的工伤定点医疗机构诊断为因工伤伤害导致死亡，职工可以享受因工死亡待遇。
同时，对于2007年11月9日后发生的因机动车事故引起的伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，可以享受工伤保险待遇，支付项目从工伤保险基金中支付。
如果参加工伤保险的用人单位依法注销、被关闭、被撤销或被工商部门吊销营业执照，伤残等级为5-10级的工伤职工，社会保险经办机构应当为其核定一次性伤残补助金。对于伤残等级为1-4级的职工，应办理退休手续，停发伤残津贴，按规定计发基本养老保险待遇。如果基本养老金低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额部分。
根据北京市的规定，职工在上下班途中遇到车祸是可以申请工伤赔偿的。然而，并不是所有上下班车祸都能获得工伤认定和赔偿。具体是否符合工伤认定标准需要根据相关政策进行判定。希望本文对您有所帮助。
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