第六条已经备案的专利实施许可合同的受让人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专利权的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以向人民法院提出诉前责令被申请人停止侵犯专利权行为的申请。中国单位或者个人在河南省办理专利合同备案的,可
2025-02-10
国家知识产权局《专利实施许可合同备案管理办法》第二条。专利申请被驳回或者视为撤回和专利合同履行期间专利权被宣告无效的,当事人应当及时办理备案注销手续。专利申请被批准的,当事人应当及时将专利申请实施许可合同名称及有关条款变更为专利实施许可合同。
2024-11-28
(二)请求优先审查的发明专利申请应当是电子申请。上海市知识产权局在受理发明专利申请优先审查请求后,如申报材料符合《发明专利申请优先审查管理办法》的规定,将在5个工作日内上报国家知识产权局;如申报材料不符合《发明专利申请优先审查管理办法》的规定,将及时告知
2024-11-12
专利实施许可合同备案管理办法已失效。第二条 国家知识产权局负责全国专利实施许可合同的备案工作。第三条 专利实施许可的许可人应当是合法的专利权人或者其他权利人。第四条 申请备案的专利实施许可合同应当以书面形式订立。第五条 当事人应当自专利实施许可合同生
2024-08-27
根据根据《知识产权(专利)发展资金管理暂行办法》的规定来执行的,一般予以3000元资助,对符合条件的企业首件发明专利维持5年以上资助1000元。发明专利授权后予以最高1万元资助。(一)申请费,在专利申请受理后按实际缴纳金额的80%资助;(四)专利代理费,在授权后按每项不
2024-06-26
专利申请优先审查申请书是有相应格式的,当事人可以到专利局官方的网站查询,并且要按专利优先审查管理办法的要求提供材料。当事人提出专利复审、无效宣告案件优先审查请求的,应当提交优先审查请求书和相关证明文件;除在实质审查或者初步审查程序中已经进行优先审查的
2024-06-12
发明专利申请优先审查管理办法的实施对我国创新型社会的建立有极大的推动作用,可以激发广大人们发明的积极性,也可以更好的保护发明专利。第二条 国家知识产权局根据申请人的请求对符合条件的发明专利申请予以优先审查,自优先审查请求获得同意之日起一年内结案。第三
2023-11-10
随着发明的增多越来越多的人开始申请专利来保护自己的权益,但是很多人对于专利实施许可合同备案管理并不是特别了解,本文为您详细介绍其管理办法。国家知识产权局负责全国专利实施许可合同的备案工作。当事人应当自专利合同生效之日起3个月内办理备案手续。独占专利实
2023-10-08
专利申请优先审查申请书是有相应格式的,当事人可以到专利管理部门官方的网站查询,并且要按专利优先审查管理办法的要求提供材料。因此,侵权人的侵权行为使得专利权人所占市场份额、所获利润减少,所以,这种利润的减少,理应由侵权人赔偿。专利申请优先审查请求书有格
2023-06-30
专利代理机构应当遵守法律、行政法规,按照被代理人的委托办理专利申请或者其他专利事务;对被代理人发明创造的内容,除专利申请已经公布或者公告的以外,负有保密责任。专利代理机构的具体管理办法由国务院规定。中国专利局会对专利申请文件进行审查。
2022-06-14
国务院药品监督管理部门会同国务院专利行政部门制定药品上市许可审批与药品上市许可申请阶段专利权纠纷解决的具体衔接办法,报国务院同意后实施。
2022-04-09
《专利实施许可合同备案管理办法》。专利实施许可合同的双方当事人。A.当事人向省知识产权局提交双方签订的专利实施许可合同。B.省知识产权局向国家知识产权局申请检索专利权的法律状态。C.国家知识产权局确认并提供专利登记簿副本。D.符合条件的在2个工作日内给予备案
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。