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工伤事故赔偿标准相关法律知识

  • 快递半个月未送达,如何索赔?

    工伤是指在工作时间和生产区域内发生的劳动者的人身伤害和急性中毒等事故。工伤保险条例规定了工伤事故的赔偿标准,包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。未购买工伤保险的公司需

    2024-07-29

  • 工伤意外险理赔多少钱

    根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。在遇到工伤事故当中,就可以按照相关的规定进行申请索赔了,而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以

    2024-07-24

  • 精神赔偿数额标准的法律解析与应用

    目前我国法律法规对精神赔偿数额的规定主要有四类:道路交通事故处理办法、国家赔偿法、企业职工工伤保险试行办法和地方性法规。这些规定适用于不同领域不同情况下的人身伤亡,

    2024-07-23

  • 伤残鉴定后怎样赔偿

    伤残鉴定后,工伤职工因工作事故或职业病治疗,享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,

    2024-07-18

  • 共享经济中的汽车交通事故赔偿问题探析

    本文介绍了工伤死亡赔偿金的计算标准,并提供了2011年最新的计算标准。根据《工伤保险条例》,工伤死亡的职工的直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

    2024-07-15

  • 工伤被公司辞退赔偿标准及相关问题解析

    工伤是指在工作时间内因从事与生产有关的活动而发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果工伤员工无伤残,公司辞退时按正常计算

    2024-07-14

  • 国家工伤赔偿规定标准及其重要性

      截至目前,我国医疗过失索赔的最高要求已达1075万元,实际最高赔偿判例达292万元。现行的《医疗事故处理办法》规定:“医院出现医疗事故,给予患者一次性补偿”。而司法实践已突破此项规定将医疗过失纳入我国民法通则进行调整,按照过错责任原则,比照侵权行为对人

    2024-07-12

  • 工伤务工费赔偿标准及如何申请

      1、交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。  所谓“交通肇事后逃逸”,《解释》第3条规定,是指行为人具有本解释第2条第1款规定和第2款第至项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。  4) 事故

    2024-07-12

  • 工伤认定和赔偿标准应该怎么计算

    《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。一次性工亡补助金标准

    2024-07-09

  • 非工伤的伤残鉴定标准

    对于道路交通事故责任纠纷和工伤案件主要适用的是《道路交通事故受伤人员伤残评定》和《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》两种标准,然而对于非工伤、非道交人身损害赔偿纠纷案件,由于没有专门的鉴定标准,故不同地区适用标准也不一样,有的适用《道路交通事故

    2024-07-09

  • 工伤事故中牙齿损失的赔偿程序和金额

      (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。  (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。  以上就是手心律师网小编为您整理的最新医疗损害

    2024-07-09

  • 意外工伤赔偿标准应知

    职工因工作遭受事故伤害或患职业病,享受工伤医疗待遇。工伤治疗应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急可先到就近医疗机构急救。意外工伤赔偿标准包括停工留薪期工资福利待遇

    2024-07-09

  • 深圳市2013-2014年工伤事故赔偿项目及赔偿标准

    原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入,一般按其工伤前平均工资计算。(三)食宿、交通费第30条第4款1、标准:由工伤保险基金支付;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

    2024-07-08

  • 工伤误工赔偿标准如何确定?

    工伤误工赔偿标准规定了职工因工作事故伤害或职业病暂停工作接受工伤医疗的情况下的赔偿方式。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。停工留薪期

    2024-07-08

  • 公司关闭赔偿标准:您应该知道的法律要求和权益保障

    根据公司关闭赔偿标准,劳动者在本单位工作满一年,应支付一个月工资的经济补偿。工资包括计时工资、计件工资、津贴和补贴等,不包括非劳动报酬性收入和劳动保护费用。医疗、伤残补助和抚恤费用是劳动者在职期间应享受的社保待遇或因工伤事故应获得的补助。公司欠劳动者

    2024-07-08

  • 人意外在公司死亡赔偿标准

    员工在工作时间、工作场所发生意外事故时,公司应承担工伤赔偿的法律责任。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲

    2024-07-07

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