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工伤赔偿保险待遇相关法律知识

  • 工伤所有的赔偿都是公司给吗

    有工伤保险的由工伤保险,没有的由公司出。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪

    2020-05-25

  • 因公殉职和工伤的区别

    因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的,没有任何区别,按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

    2020-05-25

  • 员工工伤单位要赔偿哪些费用,有哪些工伤索赔的程序

    另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。

    2020-05-25

  • 单位没交够工伤保险费怎么办

    所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其一是劳动部门可以给予单位处罚,要求用人单位补交;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。

    2020-05-25

  • 超退休年龄工伤是否可以主张赔偿

    建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的

    2020-05-25

  • 工伤鉴定级赔偿标准是什么

    四级伤残津贴=本人工资×75% 工伤职工在停工留薪期结束,即医疗终结后,经劳动能力鉴定机构对其劳动能力进行鉴定。根据工伤职工日常生活对他人的依赖程度确定护理标准,并确定护理费标准。伤残护理待遇是大多数国家工伤保险待遇的组成部分。为此,一次性医疗补助金和就

    2020-05-25

  • 工伤鉴定没达标准的能获得哪些赔偿

    如伤情达不到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014规定的,当然会评不上伤残等级。可以根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。职

    2020-05-25

  • 工伤鉴定结果不能评级的如何赔偿

    工伤认定后,鉴定不到伤残等级。需要参考《工伤保险条例》享受相关的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤

    2020-05-25

  • 工作时间突发疾病算不算工伤,工伤致残怎么计算赔偿金

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2020-05-25

  • 工伤伤残鉴定结果岀来后多久赔偿

    而劳动仲裁也有期限规定,申请劳动仲裁的时效期间为一年,自劳动能力鉴定结论之日开始计算。用人单位有缴纳工伤保险,即可向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

    2020-05-25

  • 工伤职工享受哪些待遇,非法用工伤亡赔偿

    ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。《办法》明确,非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。

    2020-05-25

  • 两个月的劳动关系能要职业病赔偿吗

    依据我国工伤保险条例的规定,只有两个月的劳动关系形成职业病的,申请工伤认定后被认定为工伤的,是可以请求职业病赔偿的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

    2020-05-25

  • 听力受损鉴定无职业病离职有赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,听力受损如果是职业的因造成的,需要申请职业病的鉴定,确定为职业病后,辞职才有经济赔偿的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

    2020-05-25

  • 员工检查出职业病公司要赔偿吗

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现职业病后,被认定为工伤的,用人单位是要对劳动者进行赔偿的,造成伤残的要支付伤残补助金。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支

    2020-05-25

  • 工伤和职业病赔偿冲突吗

    依据我国相关法律的规定,职业病是属于工伤的范畴,劳动者出现工伤和职业病的,按造成最高等级的伤害进行赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

    2020-05-25

  • 职业病赔偿后可以要求工龄赔偿吗

    职业病赔偿后可以要求工龄赔偿,两者之间并不影响的。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 猥亵罪的刑罚与构成要件

    猥亵罪的刑罚和构成要件。猥亵罪根据情节严重程度,可判处五年以下有期徒刑或拘役,或在公共场所犯罪判处五年以上有期徒刑。构成要件包括侵犯妇女身体自由权、隐私权和名誉权,以暴力、胁迫等方式强制猥亵他人的行为,主体为达到刑事责任年龄的自然人,主观表现为故意。

  • 申请支付令的条件
  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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