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终止合同可以申请相关法律知识

  • 要求提前退休属于劳动争议吗

    要求提前退休产生的争议不是劳动争议,而是行政争议,对社会保险部门提前退休决定有异议的,可以申请行政复议,而不是提起劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培

    2021-12-22

  • 民法典中土地侵权纠纷如何走司法程序

    民法典对地侵权纠纷如何走司法程序规定,土地侵权纠纷如何走司法程序,要依据纠纷的类型而定,如果是土地经营权纠纷的,可以申请仲裁解决争议。第二条 农村土地承包经营纠纷调解和仲裁,适用本法。(一)因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷;(二)因

    2021-10-28

  • 如何追索商业秘密的违约责任

    员工违反保密协议,泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,可以要求员工赔偿损失,员工不赔付的,可以申请劳动仲裁。如果构成犯罪的,向公安机关报案。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动

    2021-10-28

  • 抗辩撤销合同能成立吗

    合同当事人向人民法院申请撤销合同的,合同另一方当事人或者利害关系人,可以通过答辩方式抗辩撤销合同,提供证据证明合同的效力。(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。原

    2021-10-24

  • 民法典中公证过的抵押合同能否撤销

    民法典中抵押合同可以撤销,抵押权和主债权同时存在,出现主债权消灭、债权人放弃担保物权等情形时,抵押人可以申请注销抵押。抵押权实现后原有的抵押合同终止,各方当事人的权利、义务关系解除,抵押权自然消灭。在抵押合同签订后,在履行过程中抵押权人自动放弃抵押权

    2021-10-24

  • 承揽合同强制终止有赔偿吗

    承揽合同强制终止时,有不有经济补偿,要依据承揽合同终止的原因而定。如果因一方违约解除而终止的,可以向违约方主张赔偿。承揽合同发生纠纷时,当事人双方应协商解决;协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁,也可以直接向人民法院起诉。诉讼就是当事人将

    2021-10-24

  • 追要工资是否属于劳动争议

    工资欠条属于劳动争议,可以去申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训

    2021-10-24

  • 解除劳动合同生效当天要上班吗

    劳动合同解除后,用人单位和劳动者权利和义务就终止,所以解除劳动合同生效当天,劳动者不需要上班。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。但是,申请重新做伤残鉴定,按规定从劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情

    2021-10-23

  • 事业单位工资可否行政复议

    事业单位职工因工资问题产生争议的,不属于行政纠纷,所以不能申请行政复议,而是申请劳动仲裁解决。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将

    2021-10-23

  • 讨薪在食堂吃菜被收7万元,是否合法

    劳动者追讨劳动报酬是合法合理的行为,劳动者在用人单位食堂吃了4个菜被收7万元,既不合理也不合法。用人单位老板明显是想报复讨薪的劳动者,劳动者可以向报警处理,并且申请劳动仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    2021-10-23

  • 婚前财产婚后可否提取公积金

    可以,只要符合条件。(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;此外,还需要准备一份首套房的首付款收据及一份购房合同。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取

    2021-10-23

  • 在物流公司开车是否是劳动争议

    在物流公司当司机,如果双方建立劳动关系的,因劳动合同、劳动待遇等产生的争议,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤

    2021-10-23

  • 员工不同意待岗能得到补偿吗

    用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2021-10-22

  • 公司注销了个人怎样解除劳务合同

    公司注销了,用人单位和劳动者劳务合同终止。《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。公司法律人格的的成立和消灭都以登记为要件,

    2021-10-22

  • 公司要签降薪协议怎么办

    公司不得强迫劳动者签订降薪协议的,如果因签订降薪协议产生纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;但是,有公司安排劳动者考核后,决定对其做降职降薪处理。事实上,劳动者被降职降薪后

    2021-10-22

  • 指令签订劳动合同可撤销吗

    劳动合同是在指令的情况下签订的,如果存在可撤销的情形,如威胁、欺诈等,可以申请撤销劳动合同。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合

    2021-10-22

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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