工伤九级伤残鉴定标准是怎么样的九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;9)颈部瘢痕畸形，不影响活动;10)
2023-09-24
工伤九级伤残鉴定标准是怎样的2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;9)颈部瘢痕畸形，不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积≥5%;12)两个以上横突
2023-09-17
司法鉴定为9级可以办几级残疾证九级的劳动能力鉴定伤残等级达不到残疾。伤残鉴定在职时，只有1~6级才有伤残津贴。伤残鉴定后的费用由一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。其工伤鉴定9级是不能办残疾证的，残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的
2023-09-17
工伤认定九级伤残赔偿多少钱？如果职工被鉴定为9级伤残的，需要赔偿本人9个月的工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的鉴定是需要劳动关系的证明和诊断证明书的。
2023-09-12
交通肇事罪的构成要件有哪些?就上述内容做以总结可知，交通事故伤残与工伤伤残鉴定的依据标准不一样，因此等级也不一样。所以，九级工伤赔偿标准具体是多少，也需要相关部门进行核算。
2023-09-02
宜昌市工伤鉴定九级伤残赔偿金怎么计算宜昌市工伤鉴定九级伤残赔偿金是9个月的本人工资。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤事故中，伤残赔偿金的计算依据是国家法律制
2023-08-14
司法鉴定工伤9级怎么赔偿？9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳
2023-07-22
交通事故重型颅脑损伤能评几级伤残鉴定？评为九级伤残，具体情况应当结合实际而定，伤、残鉴定是伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。对于交通事故造成重型颅脑损伤的情况，应当由鉴定机构根据实际受伤情况而鉴定，受伤的一方就可以依据伤残鉴定书
2023-06-30
交通事故重型颅脑损伤能评几级残疾？评为九级伤残，具体情况应当结合实际而定，伤、残鉴定是伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。交通事故伤残等级评定必须等伤者康复后才
2023-06-30
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是什么职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2023-06-29
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2023-06-29
工伤肋骨断三根以上9级伤残陪多少钱？伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准×往返次数×人数。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
2023-06-19
脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级？脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2023-05-17
煤矿工伤鉴定为九级怎样计算赔偿费？煤矿工伤鉴定为九级怎样计算赔偿费应当是根据实际的损失来进行计算的，劳动者被认定为9级伤残的，可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
2023-05-05
锁骨骨折工伤鉴定一般是什么等级？伤残等级分十级，一级最高十级最低，情况最高只能算九级伤残，没有功能障碍一般来说定十级。生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
2023-01-14
左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定几级？左脚脚踝内外骨折错位工伤鉴定通常在8-10级，具体需要结合伤情的恢复程度作出判断,最低10级,要是内固定术就应该是9级。脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告
2023-01-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
