新修改的《民事诉讼法》将第三人撤销之诉规定在第56条,而没有规定在审判监督程序部分,也没有对原《民事诉讼法》第204条进行修改,是基于保护案外第三人权益的目的,且均为了撤销已经生效的判决、裁定、调解书,故第三人撤销之诉与案外人申请再审这两种程序为并存关系
2020-05-25
要重新立案,执行根据是再审判决。但被执行人仍然要支付之前到现在的双倍迟延履行金。二审的判决,宣判后立即生效。任何机关、团体或个人,都无权变更或撤销,如有错误,只能由人民法院按法律规定的审判监督程序纠正。判决生效后,执行部门有按照判决执行的义务,当事人
2020-05-25
二是人民法院制作的判决、裁定,在执行完毕后,该判决、裁定又被本院或者上级人民法院经审判监督程序进行再审后被依法撤销或变更,对因执行原判决、裁定而获得利益的一方当事人也应采取执行回转的措施。三是据以执行的法律文书确有错误,被人民法院撤销的。据以执行的法
2020-05-25
人民法院制作的判决书、裁定书、调解书在执行完毕后,依审判监督程序被撤销;人民法院制作的先予执行的裁定,在执行完毕后,被本院的生效裁判或上级人民法院的终审裁判所撤销的,因先予执行而取得财务的一方应当返还。该意见第275条规定:法律规定由人民法院执行的其他法
2020-05-25
依据相关法律的规定,失信被执行人履行生效法律文书确定的义务,人民法院要在三日内删除失信被执行人的失信信息。(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳
2020-05-25
人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。最后,因执行异议对原裁判提起再审,
2020-05-25
第一百零四条 财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。受诉人民法院院长或者上级人民法院发现采取财产保全或者先予执行措施确有错误的,应当按照审判监督程序立即纠正。
2020-05-25
原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。依照审判监督程序再审的案件,人民法院发现原一、二审判决遗漏了应当参加的当事人的,可以根据当事人自愿的原则予以调解,调解不成的,裁定撤销一、二审判决,发回原审人
2020-05-25
通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的人民法院应当在三个工作日内删除失信信息,也就是说失信人是真的破产的情况是可以撤销失信名单的。(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信
2020-05-25
被害人参与减刑假释的申请程序是指被害人在接到生效的减刑假释裁定后,认为减刑假释裁定有错误,向法院提出撤销裁定的程序。该种情况下的被害人参与,应属于决定程序。而这里的申请程序仅仅是指法院按照审判监督程序进行正式审理之前,对被害人的申请进行审查的程序。笔
2020-05-25
高级人民法院复核后认为全案量刑畸轻,适用法律不当的,应当对全案中的主犯和其他案犯分别以死刑复核程序和审判监督程序,同时撤销原判,发回原审人民法院重新审判。经复核,省院认为,原判全案畸轻,适用法律不当,鉴于判处有期徒刑的同案被告人,判决已发生法律效力,
2020-05-25
依据我国国家赔偿法的规定,公安机关刑事案件国家赔偿的范围包括非法采取刑事强制措施、对公民采取逮捕措施后撤诉等。(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;(二)依照审判监督程序再审改判无罪,原判罚金、没收财产已经执
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。