公司倒闭孕妇的赔偿标准员工怀孕期间，如果公司因经营不善而倒闭，根据劳动合同的解除情况，对孕妇的赔偿标准并不明确。在产期期间，工资必须全额支付。而在孕期和哺乳期间的赔偿数额需要与公司具体
2024-09-20
哺乳期妇女是否有离婚的权利？《民法典》规定，女方在哺乳期可以离婚，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚，除非女方提出离婚或法院认为有必要接受男方离婚请求。离婚
2024-09-15
我国哺乳期遭家暴离婚孩子怎么判？女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。可以起诉离婚，要求分割财产，孩子未满周岁，抚养权原则上随母亲生活。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，
2024-09-12
我国哺乳期遭到家暴可以离婚吗？女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
2024-09-11
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制
2024-09-10
我国哺乳期被家暴离婚会获得什么赔偿？根据《中华人民共和国民法典》第1076条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。综上，在哺乳期原则上不允许离婚的，但女方受到家庭暴力，法院会受理，且根据法律
2024-09-08
哺乳期能不能离婚哺乳期能离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得
2024-09-04
离婚后发现怀孕怎么办哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后发现怀孕怎么办：我国《婚姻法》第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 以上就是手心律师网小
2024-09-04
能在哺乳期办理离婚吗根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。然而，如果女方提出离婚或者法院认为有必
2024-09-01
女职工怀孕后被辞退单位是否合法根据劳动合同法规定，女职工在“三期”期间，用人单位不得无故与其解除劳动关系，如果劳动合同期满，合同应当续延至孕期、产期、哺乳期情形消失。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;由此可见，用人单位只是不能依据劳动合同法第四十
2024-08-31
怀孕离婚打胎赔偿多少一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国婚姻法》34条、女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。但女方提出离婚或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限39条、离婚后，夫妻婚姻关系存续期间的所得的财产
2024-08-27
哺乳期妇女离婚的法律限制哺乳期离婚有一定限制，除非女方提出离婚或法院认定男方提出离婚是必要的，男方在女方怀孕期间和分娩后一年内不能提出离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的
2024-08-23
可以在哺乳期起诉离婚吗可以在哺乳期起诉离婚，但是根据《民法典》女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2024-08-15
哺乳期是否会影响离婚程序？孩子哺乳期可以离婚，但是一般情况下，男方不得提起诉讼离婚，因为在女方分娩后一年内男方不得提出离婚。同时，双方如果都同意离婚，可以去协议离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止
2024-08-15
怀孕期间公司倒闭对员工权益的影响及应对措施根据相关法律规定，当企业破产时，符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业应一次性支付其工资、生育医疗费用及有关福利待遇，并与其解除劳动关系。同时，根据劳动合同法和违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法，用人单位破产后应向劳动者支付经济补偿，
2024-08-14
哺乳期可以解雇员工吗哺乳期间，用人单位可以根据劳动合同法的规定解雇员工。首先，在试用期内，如果女职工怀孕或处于产期、哺乳期，不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动关系，无需赔偿。其次，如果女职工严重违反用人单位的规章制度，无论是否怀孕或处于哺乳期，用人单位也可以解除劳
2024-08-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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