符合下列条件的,可以在当地法院官方网站上进行申请。《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母
2020-07-21
夫妻自愿离婚的,应该由双方共同协商孩子抚养权的问题,协商不成的才向法院起诉,而孩子抚养权怎么判决依据孩子的年龄,父母的实际情况而定。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。对于符合《婚姻法》规定双方自愿离婚条件的,登记机关应在自受理申请之日
2020-07-21
男方不给女方探视权,女方可以想法院申请强制执行,也可以要求更改抚养权。根据我国《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中的相关规定,在五种情况下,一方可以要求变更抚养权。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协
2020-07-21
依据我国婚姻法的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除,父母再婚也需要承担给付抚养费的义务,不给付的,权利人可向法院申请强制执行。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第四十八条
2020-05-25
非因法定事由,父母任何一方都享有孩子监护权。关于离婚时,法院确定父母如何获得孩子监护权应考虑的基本情形,我国《婚姻法》尚无具体规定。哺乳期后的子女的抚养问题由父母双方协议;协议不成时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
2020-05-25
家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。禁止被申请人实施家庭暴力;
2020-05-25
如果是公司单方面解除劳动合同劳动者可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且要安排一天一个小时的哺乳时间。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请
2020-05-25
女职工劳动保护规定是属于保护女职工劳动利益方面的专门法规但不属于法律,是对女职工怀孕、生育、哺乳期间的工资、福利待遇作出了规定。第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解
2020-05-25
但这种情况可以申请,根据刑事诉讼法的规定怀孕或哺乳期间可以申请监外执行。累犯不适用缓刑。根据《高检规则》第三十八条:人民检察院对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人不得取保候审。
2020-05-25
哺乳期可以申请办理取保候审。 可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。因此对于哺乳期犯罪,如应当逮捕的,可以采取取保候审或者监视居住。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、
2020-05-25
如果是怀孕的妇女,整个监外执行的期限,一般是怀孕待产期再加上一年的哺乳期。对患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病,短期内不至危及生命的,不般不得延长监外执行的期限,应当及时收监。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯,一律不准监外执行。罪犯在
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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