刑事拘留后怎么才能释放对于公安机关立案侦查的案件，当办案人员认为犯罪嫌疑人达到须刑事拘留的条件时，应依法向县级以上公安机关申请，由机关负责人批准签发《拘留证》，最后由提请批准拘留的单位负责执行。拘留后，公安机关应当在24小时内将被拘留人送往看守所羁押。若发现不应当拘留的时候
2022-02-23
亲人被拘留后家属应该怎么做、家属可以先了解是什么拘留，如果是行政拘留，属于行政处罚，亲属可以到拘留所，申请探望被拘留者，如果是刑事拘留，就涉嫌犯罪，可以了解基本的案情，如涉及的犯罪、羁押的地点等;《拘留证》由县级以上公安机关的负责人签发。执行拘留时，应当向被拘留人出示拘留证，
2022-02-16
复议变更行政行为多久执行行政复议变更具体行政行为的，按复议决定规定的期限执行，如果逾期不执行的，由行政复议机关依法强制执行。第二十八条 行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规
2021-10-21
分公司能设执行董事吗依据我国相关法律的规定，由于分公司是没有独立法人资格的，所以分公司不能设立执行董事，只能设立负责人对分公司进行管理。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会
2020-07-21
公司法人代表的资格是什么法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理，而证券交易所的法定代表人为总经理。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。申请
2020-05-25
怎么变更法人代表,变更法人代表需要提交什么材料需要提交的材料有：公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》等。营业单位、分支机构负责人更改姓名申请变更登记参照本规范执行。
2020-05-25
申请强制执行有困难怎么办针对财产，人民法院在执行中可以采取冻结、划拨存款，提留收入;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人有义务到人民法院接受询问。被执行人或其他人有下列拒不履行生效法律文书或者妨害执行行为之一的，人民
2020-05-25
法院申请执行准备的材料有哪些由申请执行人签字或盖章。针对财产，人民法院在执行中可以采取冻结、划拨存款，扣留提取;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必要费用。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人
2020-05-25
股份有限公司破产清算负责人由谁担任依据我国企业破产示的规定，企业进行破产清算时，清算的负责人由法院指定，破产管理人由律师事务所、会计师事务所等社会中介机构担任。第二十二条 管理人由人民法院指定。债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予
2020-05-25
工商罚款不交会坐牢吗工商罚款，属于行政处罚，你不服可以提起行政诉讼。不是刑事案件，不会坐牢，你不申请复议、诉讼，会申请法院强制执行。人民法院对于有上述行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款。他不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，
2020-05-25
村委会可以直接申请强制执行政府生效的行政决定书吗第五十三条 当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当由行政机关负责人签名，加盖行政机关的印章，并注明日期。已经
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
