醉驾导致轻伤的受害人应当获得赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。首先由交强险承保的保险公司在责任限额内进行赔偿,超出限额的部分则由责任方根据责任认定情况进行赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二
2024-12-20
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》和《中华人民共和国民法典》的相关规定,交通事故腰横突骨折应在保险责任限额内得到赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费
2024-12-19
工伤赔偿和人身损害赔偿可以同时主张。如果用人单位先申请人身损害赔偿,那么医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目不需要再次赔偿。如果用人单位先申请工伤赔偿,还可以
2024-12-19
《人身损害赔偿解释》规定了道路交通事故赔偿项目的赔偿标准。根据该解释,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。对于受伤致残
2024-12-17
交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人
2024-12-16
交通事故赔偿范围涵盖人身损伤和财产损失费用,包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。根据《机动车交通事故责任强制保
2024-12-16
误诊误治赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金等。误诊属于医疗事故的
2024-12-16
根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定,医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精
2024-12-16
根据《民法典》规定,造成交通事故的责任方应当赔偿受害者的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。根据《最高人
2024-12-16
医疗调解赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。医疗事故调解要注意医院应立
2024-12-15
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,对于湖南车祸事故的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾
2024-12-15
根据医疗事故赔偿规定,赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。其中,医
2024-12-15
医疗事故赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。根据《医疗事故处理
2024-12-15
交通事故对方全责的赔偿包括财产损失和人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等费
2024-12-13
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,发生交通事故导致受害人身体受损,责任方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死
2024-12-13
医疗事故和医疗过错的赔偿标准有所不同。对于医疗事故,赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费
2024-12-12
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。