抚养费一般是由收入决定的。一般有固定收入的,按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实
2024-09-20
抚养费没有固定的数额。一般按照抚养费的那一方收入计算。有固定收入的,按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实
2024-09-20
本文主要介绍了离婚后父母对子女的抚养权问题。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,有固定收入的父母一般应按月总收入的20%至30%给付抚育费。
2024-09-20
3、无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
2024-09-19
离婚之后女方没有工作不能支付抚养费的,可以去法院起诉请求减少抚养费或者免除抚养费。法院判决抚养费的时候会考虑支付方的负担能力,如果支付方确实没有能力给付,那法院也不会确定一个高额的抚养费数额。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十
2024-09-19
离婚抚养费的标准是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力来计算的。父母有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或
2024-09-19
本文介绍了交通事故人身损害赔偿的计算标准。首先是医疗费,按照医院对治疗所必需费用计算。误工费按照个人因误工减少的固定收入计算,无固定收入则按照同行业平均收入计算。住院
2024-09-18
离婚了小孩抚养费按这个标准给:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地
2024-09-17
劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应
2024-09-16
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2024-09-15
根据最高人民法院关于触电人身损害赔偿案件的解释和贯彻执行民法通则的意见,对于交通事故中的护理费用有如下规定:误工费按实际减少的收入计算,如果没有固定收入,则按照事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以根据医疗机构的证明或者法医鉴定确定,无
2024-09-14
没固定收入离婚后孩子的抚养费是向经过离婚的双方协商确定的,如果不能协商的法院按照其年收入或者同行业平均收入的20%至30%来计算抚养费,如果有两个孩子的,抚养费不超过其收入的一半。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协
2024-09-12
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 如果离婚后直接抚养孩子一方收入没有明显增加,而对方收入增加较多的情况下,抚养孩子一方追
2024-09-11
抚养费的是根据收入变化的。一般有固定收入的,按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实
2024-09-07
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
2024-09-07
离婚抚养费应该按照这个标准支付:有固定收入的,一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生
2024-09-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。