集体土地怎么进行转让也叫做劳动群众集体所有的土地。集体土地是中国土地所有制的一种形式。根据土地法和物权法的相关规定：集体土地使用权不能转让。以集体土地转让使用权交换方式集体土地使用权的，集体土地使用权的对价不是金钱，而是与金钱等价的其他财产或特定的某一财产权益。集体土地
2023-12-19
集体土地上的房屋征地拆迁有几种补偿方式，在征地拆迁过程中，对于集体土地上的房屋的补偿方式有哪些呢?对此我国暂时还没有专门的法规来对其进行规定，但可以适用《中华人民共和国土地法》或参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定。具体来说，有如下几种补偿方式：。货币补偿金额包括被拆迁集体土地
2023-10-06
买的地皮是永久的吗买的地皮不是永久的，买的只是使用权而已,除非中国是资本主义国家,这样才会允许土地买卖。而且买的使用权70年50年40年不等。土地使用权与土地所有权是土地法规中最基本最重要的概念。而农民集体土地使用权是指农民集体土地的使用人依法利用土地并取得收益的权利。宅基地
2023-10-02
农村经营性集体建设用地流转形式有什么？农村集体经济组织以土地使用权作价入股、联营等形式新办企业;推行集体建设用地流转,有利于农村经济改革的深化,有利于农村土地法律制度的完善。农村经营性集体建设用地流转形式有很多种，土地所有人将土地所有权有偿或无偿地转移给他人的情况;家庭承包经营的土地，由承包
2023-08-17
集体土地租赁法律规定根据我国物权法、土地法等，土地所有权分两种：一种是国家所有，一种是农村集体经济组织所有。1999年修订的《宪法》第10条和1986年的《土地管理法》第6条都明确规定“农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国有的以外，属集体所有;宅基地、自留地和自留山也属于集体所
2020-05-25
以租代征的方式非法征地如何维权所谓“以租代征”，即通过租用农民集体土地进行非农业建设，擅自扩大建设用地规模。以租代征”行为不仅是严重违反土地法律法规的行为，也是违背土地管理、违背国家长远利益的一种行为。“以租代征”属于非法占地行为，根据《土地管理法》的规定，应该责令退还非法占用的
2020-05-25
农村户口分户能继承土地吗根据我国土地法的有关规定，耕地和草地是家庭为单位的承包，其土地所有权属于村集体所有。如子女已分户，则在老人去世后，此土地将由村集体收回，相当于是销户。与宅基地和耕地的情况一样，农村集体所有制在原则上不能继承，但中国实行的是“宅基地”政策。虽然宅基地不
2020-05-25
集体土地怎样进行转让根据土地法和物权法的相关规定：集体土地使用权不能转让。但是当符合土地规划并且依法取得建设集体土地的企业，因破产或兼并等情形致使集体土地使用权依照法律规定发生转移的都是可以转让：。集体土地使用权买卖作为集体土地转让的最广泛的方式，买卖是以金钱支付为集体
2019-08-09
现在农村拆迁2次怎么赔偿土地法修正草案明确单独补偿农村村民住宅。草案规定，征收农民集体所有土地补偿安置的具体办法，由国务院制定。因此各地的补偿方案可能有些许差异。现行第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿;征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及
2019-08-09
农村土地被少批多占的案件怎么定性依据我国土地管理法的规定，对农村集体土地进行少批多占的，超过批准的数量占用土地，多占的土地以非法占用土地论处。以租代征”行为不仅是严重违反土地法律法规的行为，也是违背土地管理、违背国家长远利益的一种行为。“以租代征”属于非法占地行为，根据《土地管理法
2019-08-09
个人承包土地法是怎样的第一条 为稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，赋予农民长期而有保障的土地使用权，维护农村土地承包当事人的合法权益，促进农业、农村经济发展和农村社会稳定，根据宪法，制定本法。任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村集体经济组织成员承包土
2019-08-09
喜来健医疗器械广告违法行为被处罚的事件。该广告未经审查，以公司名义宣传而非正式经营部名义，违反了相关法律法规。在接受理疗的人群提供情况下，证实存在违法广告宣传行为。沙湾县工商局依法对该经营部罚款1万元。此事件提醒市场参与者要遵守广告法规，维护市场秩序
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
法律服务收费标准，包括代理民事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件、刑事诉讼案件的收费标准，以及代理各类诉讼案件的申诉和办理二审、发回重审案件的收费标准。涉及财产关系的案件根据诉讼标的额实行差额定率累进制收费。
未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任
