对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暂予监外执行的,应由看守所或拘役所提出书面意见,报主管的县级以上公安机关审查决定。批准暂予监外执行的机关应当将批准的决定抄送人民检察院。
2022-08-26
监外执行的条件是:适用暂予监外执行不致危害社会的、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理、有严重疾病需要保外就医的。保外就医期间应计算在刑期之内。对于被判处无期徒刑、有期徒刑在监内服刑的罪犯,符合刑事诉讼法规定的监外执行条件的,可以暂予监外执行
2022-08-05
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
2022-07-15
对暂予监外执行的罪犯,发现不符合暂予监外执行条件的;严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的。罪犯在暂予监外执行期间死亡的,执行机关应当及时通知监狱或者看守所。适用暂予监外执行的对象,只能是被判处有期徒刑或者拘役
2022-07-12
被判拘役的罪犯监外执行的条件包括:犯人有严重疾病需要保外就医的;或是犯人是正在哺乳自己婴儿的妇女;以及生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的,可以由执行机关为犯罪嫌疑人申请监外执行。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行
2022-06-16
本罪的主体为特殊主体,即拥有报请假释权的司法工作人员。本罪的客观方面,表现为狗私舞弊,对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯,予以减刑、假释或者暂予监外执行,情节严重的行为。第四百零一条,司法工作人员徇私舞弊,对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件
2022-06-06
1、刑罚执行机关的工作人员对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯,捏造事实,伪造材料,违法报请减刑、假释、暂予监外执行的;
2022-06-01
人民检察院经审查认为暂予监外执行不当的,应当自接到通知之日起一个月以内,向决定或者批准暂予监外执行的机关提出纠正意见。通过对这些证明文件的审批通过,方可交予监外执行。当发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的,或者严重违反有关保外就医规定的,还应当及
2022-05-12
(一)发现不符合暂予监外执行条件的;(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;罪犯在暂予监外执行期间死亡的,执行机关应当及时通知监狱或者看守所。
2022-05-10
2、根据相关司法解释,这里规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿;
2022-05-10
符合下列情形之一的罪犯不得暂予监外执行:。适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得适用保外就医。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯,一律不准监外执行。
2022-05-10
将不符合法定条件的罪犯提请、决定暂予监外执行的;监狱、看守所提出暂予监外执行书面意见,没有同时将书面意见副本抄送人民检察院的;
2022-05-10
人民法院和监狱管理机关以及公安机关的工作人员为徇私情、私利,对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯的减刑、假释、暂予监外执行申请,违法裁定、决定减刑、假释、暂予监外执行的;不具有报请、裁定或决定减刑、假释、暂予监外执行权的司法工作人员利用职务上的
2022-05-09
办理暂予监外执行是否符合法定程序。批准机关应当将批准的暂予监外执行决定,通知执行地的县级公安机关和原判人法院,并抄送人民检察院。在暂予监外执行条件消失时,收监执行;刑期届满的,办理释放手续。
2022-05-09
4、适用监外执行的条件一经消失,即应收监外执行,差别只是执行的场所不同。
2022-05-07
1、法院判拘役符合监外执行条件的可以不收监。(2)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的;对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者
2022-03-28
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。