对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暂予监外执行的,应由看守所或拘役所提出书面意见,报主管的县级以上公安机关审查决定。批准暂予监外执行的机关应当将批准的决定抄送人民检察院。
2022-08-26
监外执行的条件是:适用暂予监外执行不致危害社会的、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理、有严重疾病需要保外就医的。保外就医期间应计算在刑期之内。对于被判处无期徒刑、有期徒刑在监内服刑的罪犯,符合刑事诉讼法规定的监外执行条件的,可以暂予监外执行
2022-08-05
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
2022-07-15
对暂予监外执行的罪犯,发现不符合暂予监外执行条件的;严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的。罪犯在暂予监外执行期间死亡的,执行机关应当及时通知监狱或者看守所。适用暂予监外执行的对象,只能是被判处有期徒刑或者拘役
2022-07-12
被判拘役的罪犯监外执行的条件包括:犯人有严重疾病需要保外就医的;或是犯人是正在哺乳自己婴儿的妇女;以及生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的,可以由执行机关为犯罪嫌疑人申请监外执行。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行
2022-06-16
本罪的主体为特殊主体,即拥有报请假释权的司法工作人员。本罪的客观方面,表现为狗私舞弊,对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯,予以减刑、假释或者暂予监外执行,情节严重的行为。第四百零一条,司法工作人员徇私舞弊,对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件
2022-06-06
1、刑罚执行机关的工作人员对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯,捏造事实,伪造材料,违法报请减刑、假释、暂予监外执行的;
2022-06-01
人民检察院经审查认为暂予监外执行不当的,应当自接到通知之日起一个月以内,向决定或者批准暂予监外执行的机关提出纠正意见。通过对这些证明文件的审批通过,方可交予监外执行。当发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的,或者严重违反有关保外就医规定的,还应当及
2022-05-12
(一)发现不符合暂予监外执行条件的;(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;罪犯在暂予监外执行期间死亡的,执行机关应当及时通知监狱或者看守所。
2022-05-10
2、根据相关司法解释,这里规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿;
2022-05-10
符合下列情形之一的罪犯不得暂予监外执行:。适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得适用保外就医。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯,一律不准监外执行。
2022-05-10
将不符合法定条件的罪犯提请、决定暂予监外执行的;监狱、看守所提出暂予监外执行书面意见,没有同时将书面意见副本抄送人民检察院的;
2022-05-10
人民法院和监狱管理机关以及公安机关的工作人员为徇私情、私利,对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯的减刑、假释、暂予监外执行申请,违法裁定、决定减刑、假释、暂予监外执行的;不具有报请、裁定或决定减刑、假释、暂予监外执行权的司法工作人员利用职务上的
2022-05-09
办理暂予监外执行是否符合法定程序。批准机关应当将批准的暂予监外执行决定,通知执行地的县级公安机关和原判人法院,并抄送人民检察院。在暂予监外执行条件消失时,收监执行;刑期届满的,办理释放手续。
2022-05-09
4、适用监外执行的条件一经消失,即应收监外执行,差别只是执行的场所不同。
2022-05-07
1、法院判拘役符合监外执行条件的可以不收监。(2)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的;对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者
2022-03-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。