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工伤鉴定程序相关法律知识

  • 工伤鉴定程序的法律规定

    第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合

    2020-05-25

  • 劳动能力鉴定有哪些基本方法和程序

    《条例》明确规定,劳动能力鉴定就是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,同时规定,劳动能力障碍分为十级,生活自理障碍分为三个等级。这些程序性的规定,使工伤职工的劳动能力鉴定程序更加透明、公正,得到有效的监督,有利于保障职工的权利,落实《条例

    2020-05-25

  • 劳动能力鉴定申请需要哪些程序与材料

    首先由符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人或者用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。当地劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,首先要进行初审,看有关材料是否齐备、有效。如

    2020-05-25

  • 白山市劳动能力鉴定申报程序是怎样的

    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。申报劳动能力鉴定时必须符合以下条件:。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;

    2020-05-25

  • 劳动能力鉴定的程序是怎样的

    职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

    2020-05-25

  • 对伤残等级鉴定结论有异议,律师如何应对?

    工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构,劳动鉴定办公室的工作是具

    2020-05-25

  • 广东省劳动能力鉴定程序

    被劳动保障行政部门确认为工伤的职工。区劳动能力鉴定机构在受理劳动能力鉴定申请之日起15日内作出初步鉴定意见后,送市劳动能力鉴定机构作鉴定。

    2020-05-25

  • 省级工伤鉴定公平吗,工伤鉴定需要什么材料

    工伤鉴定机构是国家成立的,它是根据劳动者受伤程序来进行鉴定的,有固定的参照标准,因此省级工伤鉴定是公平的。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

    2020-05-25

  • 工伤鉴定手续办理程序最新

    2、自出具受理通知书之日起,60日内作出劳动能力鉴定结论,因伤情复杂,涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作时限可以适当延长,但延长时限不得超过30日。

    2020-05-25

  • 手指折了赔几万

    工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部

    2020-05-25

  • 工地出了事故谁负责

    首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。

    2020-05-25

  • 工伤赔偿程序怎么走

    三、工伤鉴定程序;工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

    2020-05-25

  • 劳动能力鉴定应注意哪些问题

    劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力程度直接影响着工伤赔偿数额的大小,而劳动能力程度必须经由合法的鉴定程序加以确认,才能作为证据在诉讼中发挥作用。因此,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应

    2020-05-25

  • 工伤鉴定完成到赔偿要多久

    工伤认定到拿到赔偿一般要一年左右。在工伤治疗的时候如劳动者觉得自己迟迟拿不到相关的补偿,觉得忐忑的时候可以去问问具体的时间,一般按照规定程序完成能更快拿到赔偿。

    2020-05-25

  • 对工伤鉴定伤残等级不满意怎么办

    工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。这就是说,对于劳动能力鉴定等级不服的,公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。

    2020-05-25

  • 工地受伤老板不赔偿怎么办

    首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤

    2020-05-25

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