劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。申报劳动能力鉴定时必须符合以下条件：
一、在法定期限内提交申请书
(1)职工发生工伤，经治疗后在工伤医疗期(停工留薪期)内治愈，或者伤情处于相对稳定后存在残疾，影响劳动能力，或者医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级;
(2)发生工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月;
(3)申请书应采用书面形式，一般由用人单位代工伤或者患职业病的职工办理(另附样文)。申请书一式三份，单位、个人和劳动能力鉴定机构各持一份。
二、申报提供的有关证明和材料
(1)工伤认定资料和认定决定书原件(职业病人员申报劳动能力鉴定要持职业病诊断书或证明);
(2)医疗机构的诊断结论或诊断证明;
(3)首次病历、病历摘要、既往病史(加盖医疗机构公章、封章);
(4)有关检查、化验结果报告;
(5)身份证复印件、近期免冠照片一张;
(6)如属提前医疗终结鉴定或重新鉴定请求的，须提出书面申请报告及具体理由。
劳动能力鉴定包括：劳动人事仲裁委托鉴定、司法及其他部门委托鉴定;工伤职工劳动能力鉴定;工伤职工生活自理障碍程度鉴定;工伤职工配置辅助器具的确认;工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定;供养亲属完全丧失劳动能力鉴定。所有鉴定均需按以上要求提供有关材料。(书面申请书均以A4纸打印)
劳动鉴定费用的缴纳规定。内容包括申请参加劳动鉴定的费用缴纳标准、职工因工负伤及因病或非因工负伤的鉴定费用缴纳规定、劳动复议仲裁工伤鉴定费用的缴纳等。此外，还明确了劳动鉴定费用的使用范围、收费管理要求以及原有规定的废止情况。对于特困职工的劳动鉴定费用也
申请劳动能力鉴定的程序。申请人需填写申请表并提交相关材料，包括工伤认定决定书、有效诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会审核材料后，组织鉴定并作出结论，专家组根据伤情提出鉴定意见。结论书明确工伤职工信息、伤情介绍、鉴定依据等。鉴定结论在20日内送达
工伤事故责任纠纷中的事实认定与劳动能力鉴定问题。文章强调了劳动能力鉴定的重要性，并介绍了相关《条例》对劳动能力鉴定的明确规定和程序性规定。这些规定为处理工伤事故保险和赔偿纠纷提供了可靠依据和标准，保障了职工的权益。
工伤认定申请和劳动能力鉴定同时进行的可行性。按照我国相关法律规定，工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的，工伤认定申请后需等伤情稳定再进行劳动能力鉴定。文章还介绍了工伤认定申请的时限、流程以及劳动能力鉴定的流程。
