劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。申报劳动能力鉴定时必须符合以下条件：
一、在法定期限内提交申请书
(1)职工发生工伤，经治疗后在工伤医疗期(停工留薪期)内治愈，或者伤情处于相对稳定后存在残疾，影响劳动能力，或者医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级;
(2)发生工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月;
(3)申请书应采用书面形式，一般由用人单位代工伤或者患职业病的职工办理(另附样文)。申请书一式三份，单位、个人和劳动能力鉴定机构各持一份。
二、申报提供的有关证明和材料
(1)工伤认定资料和认定决定书原件(职业病人员申报劳动能力鉴定要持职业病诊断书或证明);
(2)医疗机构的诊断结论或诊断证明;
(3)首次病历、病历摘要、既往病史(加盖医疗机构公章、封章);
(4)有关检查、化验结果报告;
(5)身份证复印件、近期免冠照片一张;
(6)如属提前医疗终结鉴定或重新鉴定请求的，须提出书面申请报告及具体理由。
劳动能力鉴定包括：劳动人事仲裁委托鉴定、司法及其他部门委托鉴定;工伤职工劳动能力鉴定;工伤职工生活自理障碍程度鉴定;工伤职工配置辅助器具的确认;工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定;供养亲属完全丧失劳动能力鉴定。所有鉴定均需按以上要求提供有关材料。(书面申请书均以A4纸打印)
劳动能力鉴定在退休和工作调换中的科学依据和作用。劳动能力鉴定能够评估劳动者因工受伤丧失劳动能力的程度，对保障劳动者权益具有积极作用。通过鉴定结果确定劳动者是否能享受合法的物质帮助和劳动就业权利，同时为工伤认定和职业病保护提供依据。
劳动能力复查鉴定的定义及其相关规定。劳动能力复查鉴定是对已经经过鉴定委员会评估的工伤职工进行再次评估的过程，当认为残疾情况发生变化时，可以进行复查鉴定。其需在鉴定结论作出一年后进行，是为了避免干扰正常的鉴定工作。申请复查鉴定的包括工伤职工或其直系亲属
劳动能力鉴定申请的适格主体及相关时机和材料。用人单位、劳动者或其直系亲属均有资格提起申请，通常应在工伤医疗期满后进行，但病情稳定即可鉴定。对于器官损伤职工，应在伤口愈合后进行。职业病劳动能力鉴定结论有效期有限。申请时需提交申请书、身份证明和行政部门决
工伤职工劳动能力鉴定程序。在职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定时，需进行劳动能力鉴定。申请流程包括提交申请、审核材料、进行鉴定、通知结果。如对市劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论不满，可在规定时间内申请再次鉴定。工伤职工或其相关方在认为伤残情况发生变
