人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-05-27
即夫妻俩协议离婚,离婚后发现对方婚内出轨,即可以在一年内向法院提起诉讼要求赔偿。另外,同样作为被告期间,一审时被告未提出损害请求,二审期间提出,法院进行调解不成的,也可以在离婚后一年内另行起诉。
2022-05-22
不过,因为婚内出轨并起诉离婚的话,一方具有过错,所以要确定法院会怎么判决。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2022-05-16
所以,更不能涉及到“净身出户”。一方与他人通奸、非法同居,经教育仍无悔改表现,无过错一方起诉离婚,或者过错方起诉离婚,对方不同意离婚,经批评教育、处分,或在人民法院判决不准离婚后,过错方又起诉离婚,确无和好可能的,法院可以判决双方离婚;夫妻在婚姻关系
2022-05-05
这种情况下,男方可以起诉女方和第三者。以便追回女方为第三者花费的钱款。反正如果是说女方没有为第三者花费钱,慢慢就没办法起诉了。正常情况下,婚内一方有外遇出轨行为,这是违反道德的行为。二是无法协商一致的,可以请求人民法院对夫妻关系存续期间所得的财产进行
2022-03-29
民法典规定,夫妻一方在婚内出轨造成双方感情破裂离婚的,离婚时共同财产分割由当事人协商,协商不成可以向法院起诉。
2022-03-11
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2022-03-08
收集了证明配偶有出轨的证据后,即可以向法院提起离婚诉讼,并可以要求过错方离婚赔偿,下面是离婚赔偿标准:
2022-03-07
首先,因为婚内出轨起诉离婚,法院确定夫妻感情确已破裂的,那么将会判决准予离婚。
2022-03-07
、离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;、协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果一方主张另一方有了外遇,婚外情,那么必须提供证据来证明,如果不能提供证据,那么法院不会采信。取证的过程相当麻烦,大多数
2022-03-03
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-03-01
、协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。首先,因为婚内出轨起诉离婚,法院确定夫妻感情确已破裂的,那么将会判决准予离婚。所以,如果婚内出轨并且与他人同居,那么属于法定情形,即会被准予离婚。
2022-01-26
老公婚内出轨生孩,如果是以夫妻名义同居的,是属于重婚的行为,会构成重婚罪。禁止借婚姻索取财物。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予
2021-10-24
女方出轨如果没有构成重婚或与他人同居的,财产分割跟正常情况下是一样的。如果是夫妻共同财产,则由双方协商分割,双方协商不成的,由法院来判决。婚内出轨并不是主张离婚损害赔偿的情形,但如果出轨行为是与他人同居的,或者构成重婚的,无过错方可以主张离婚损害赔偿
2021-10-22
依据我国相关法律的规定,男方婚内出轨造成离婚的,并不能确定子女归女方抚养,孩子抚养权归属依据有利于孩子成长原则确定。人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子
2020-07-21
如果男方在婚内出轨,那么女方在起诉离婚的时候是可以向法院提起精神损害赔偿的,因为男方在婚内出轨严重,对女方的精神造成损害。无过错方作为原告提起离婚诉讼,如果提出请求离婚赔偿,必须与离婚诉讼同时进行。如果原告不提出,视为其对这一权利的放弃,以后也丧失了
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。