违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。醉驾的行为构成危险驾驶罪,依据刑法规定,处拘役,并处罚金。醉驾涉嫌危险驾驶罪,根据相关法律会被判处有期徒刑,有期徒刑的量刑是根据情节的严重
2022-09-28
若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
2022-09-08
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2022-08-27
醉驾致人死亡保险不赔。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。醉驾发生交通事故并且致人死亡并非一定构成交通肇事罪。依据我国相关法律的规定,醉酒驾驶机动车造成死亡的,构成交通肇事罪,怎样判刑要依据造成多少人
2022-08-12
危险驾驶罪的客观方面表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,且情节恶劣。危险驾驶罪是行为犯、情节犯,只要有醉驾或追逐竞驶的行为且情节恶劣即可,不要求造成实际的危害结果,而交通肇事罪则要求造成重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭
2022-07-15
醉酒驾车发生轻微交通事故,会构成危险驾驶罪,会被判处拘役,并处罚金;醉酒驾车发生严重交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,将构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;只要醉驾,就会被吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证;
2022-01-17
摩托车醉驾如果没有造成严重后果的,按危险驾驶罪追究刑事责任,需要处拘役并处罚金。如果造成严重后果的,以交通肇事罪处罚,处三年以上有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并
2021-10-20
醉驾自己受伤,伤情稳定后交警是会采取强制措施的。醉驾如果没有造成严重后果的,按危险驾驶罪追究刑事责任,需要处拘役并处罚金。如果造成严重后果的,以交通肇事罪处罚,处三年以上有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大
2021-10-19
根据法律规定,醉酒驾驶机动车的涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。如果因醉驾发生交通事故致人轻伤的,量刑时从重处罚。且要根据过错比例承担民事赔偿责任。《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大
2020-07-21
现行法律规定,并没有规定男子因危险驾驶判拘役后就必须剃头。另外,对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中,能够适用拘役的也是一些社
2020-07-21
可能属于,这要看具体情况,要看具体案件,和嫌疑人的主观故意和客观无意有很大关系。根据刑法第一百一十五条第一款的规定,醉酒驾车,放任危害结果发生,造成重大伤亡事故,构成以危险方法危害公共安全罪的,应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。醉驾后撞死人后
2020-07-21
根据《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
2020-05-25
酒驾如果造成了交通肇事罪就是过失的,酒驾和醉驾不同一般不会构成危险驾驶罪。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。即交通肇事行为是否构成交通肇事罪,其唯一判定标准
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。