专利申请的优先审查应当经过全体申请人同意,因此优先审查材料上应为全体申请人签章,代理机构代为签章的前提是由全体申请人出具同意优先审查并委托代理机构办理的函件,优先审查材料以纸件的形式面交或者邮寄至国家知识产权机构。对于接收的发明专利申请,应当按照接收
2023-05-17
作为本国优先权基础的在先申请必须是正规的国家申请,是指该申请被正式受理,并给予了申请日和申请号。该申请是否已经撤回、驳回、分案或视为撤回,并不影响该申请作为正规的申请产生优先权的效力。但是,已经被批准授予专利权的,不得作为要求本国优先权的基础,其目的
2023-04-24
专利权纠纷应当由人民法院直接受理,对于专利权归属纠纷案件,属于人民法院管辖范围的,当事人可以直接向人民法院起诉,专利权纠纷案件一般应当由被告所在地中级人民法院审理,人民法院不应以当事人未先向专利管理机关请求处理,而拒绝受理专利申请权纠纷和专利权归属纠
2023-03-08
授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。授予专利权的外观设计,应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或者国内公开使用过的外观设计不相同或者不相近似。国家专利局受理和审查专利申请,对符合《专利法》规定的发明创造将授予专利权,发给
2023-02-22
(一)对需要申请专利的技术进行相关的查询、检索;(二)确定专利申请类型;拿到专利受理通知书以及专利申请号,缴纳专利申请费;发明专利需要进行初步审查、公告、实质审查的审查制度;共同申请人是指共同申请专利的个人与个人、个人与单位或者单位与单位。要求减缓各种专利费
2023-02-08
第三十九条 发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2023-01-13
在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2023-01-12
发明专利权自公告之日起生效。在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2023-01-12
发明专利得到授权所需要的时间一般是三年,首先是要经过初审,递交专利局后会有一个受理通知书,上面会有这个专利的专利号,递交后进入初审阶段,自递交之日起六个月左右初审合格后,专利会公开,随后进入实审,实审时间要看具体审查情况。进入实审之后,申请人自申请日
2022-12-29
发明专利权自公告之日起生效。在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2022-12-10
申请人缴纳了某种程序的费用,但事实上该程序未启动的,也可以请求退款。但是,因为缴纳申请费不足,申请被视为撤回的,不得要求退还已经缴纳的部分申请费。通过邮局递交申请文件的,在接到专利局下发的“受理通知书”后,交纳申请费,交费期限自申请日起二个月之内。发
2022-12-09
在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2022-12-08
发明专利权自公告之日起生效。在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2022-12-06
在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2022-12-05
发明专利权自公告之日起生效。在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2022-12-01
发明专利权自公告之日起生效。在我国,国家知识产权局负责管理管理全国的专利工作,统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。
2022-11-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。