1,受理国内单位或者个人面交或寄交的发明,实用新型,外观设计三种专利申请文件.3,不受理境外申请人直接递交或者通过涉外代理机构递交的申请文件.5,不受理分案申请和要求优先权声明的专利申请文件,该申请文件可通过挂号信函的方式直接寄交国家知识产权局专利局受理处.
2024-12-04
应当指出,由于提出分案申请是申请人自愿的行为,所以,审查员只需要申请人将不符合单一性要求的两项以上发明改为属于一个总的发明构思的两项以上发明,至于修改后对其余的发明是否提出分案申请,完全由申请人自己决定。针对一件分案申请再提出分案申请的,若提交日不符
2024-05-10
如果申请人不修改,则审查员可以根据专利法实施细则第五十三条第(四)项的规定,以不符合专利法实施细则第四十三条第一款规定为理由驳回该分案申请。根据专利法实施细则第四十二条第二款的规定,一件申请不符合专利法第三十一条和专利法实施细则第三十五条的,应当通知申
2024-03-03
作为本国优先权基础的在先申请必须是正规的国家申请,是指该申请被正式受理,并给予了申请日和申请号。该申请是否已经撤回、驳回、分案或视为撤回,并不影响该申请作为正规的申请产生优先权的效力。但是,已经被批准授予专利权的,不得作为要求本国优先权的基础,其目的
2023-10-07
8.发明专利申请文件的修改或者分案的申请超出了原说明书或者权利要求书记载的范围。
2023-09-13
实用新型 | ①。 ③ 名 称 |. ④设 姓名 |---------------. 请 地址 邮政编码□□□□□□。 人 国籍或总部所 经常居所或营业所。 利 专利局给出的
2023-08-21
作为本国优先权基础的在先申请必须是正规的国家申请,是指该申请被正式受理,并给予了申请日和申请号。该申请是否已经撤回、驳回、分案或视为撤回,并不影响该申请作为正规的申请产生优先权的效力。但是,已经被批准授予专利权的,不得作为要求本国优先权的基础,其目的
2023-04-24
提出的分案申请,可以保留原申请日,享有优先权的,可以保留优先权日,但是不得超出原申请记载的范围。
2022-05-10
已经要求外国优先权或者本国优先权的;已经被授予专利权的;属于按照规定提出的分案申请的。本国的优先权,是指申请人就相同主题的发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起12个月内,又向专利局就相同主题提出专利申请的,可以享有优先权。
2022-05-06
提出分案申请,申请人申请的一项专利必须包括两项以上的发明、实用新型或者外观设计;提出分案申请必须在国务院专利行政部门下达授与专利通知之日起两个月内,超过两个月的时间规定,视为放弃分案申请;国务院专利行政部门认为申请人提交的申请文件不符合要求或部分不符
2022-04-28
申请人可以在专利法实施细则第五十四条第一款规定的期限届满前,向国务院专利行政部门提出分案申请;第四十二条 一件专利申请包括两项以上发明、实用新型或者外观设计的,申请人可以在本细则第五十四条第一款规定的期限届满前,向国务院专利行政部门提出分案申请;但是,
2022-04-22
专利申请人对国务院专利行政部门的复审决定不服的,可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。申请的主题违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益;申请的主题属于不授予专利权的技术领域;申请的主题不符合对发明专利申请的单一性要求的规定;申请文件的修改或者分案
2022-04-07
、申请人准备专利申请材料,例如:请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件;、专利管理部门对专利申请材料进行审查,如果不符合规定的,通知申请人补正申请材料;没有驳回理由的,授予权利权。申请人无正当理由对审查意见通知书、分案通知书或者提交资料通知书等逾期不
2022-02-25
分案申请应当满足如下要求。申请人最迟应当在收到专利局对原申请作出授予专利权通知书之日起两个月期限届满之前提出分案申请。上述期限届满后,或者原申请已被驳回,或者原申请已撤回,或者原申请被视为撤回且未被恢复权利的,一般不得再提出分案申请。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。