打架的伤残鉴定按工伤赔偿吗打架造成的伤残一般是不能认定为工伤的，打架是属于违法犯罪的行为，受害者只能要求打人者进行人身损害的赔偿。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。本法
2020-05-25
轻伤承认犯罪算证据吗自己口供了这个也是属于证据的，但是一般不会因此判刑。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。《刑事诉讼法》第五十五条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定
2020-05-25
经过司法鉴定轻伤判刑是多少首先，是追究肇事者的刑事责任。本案涉嫌故意伤害罪，导致轻伤的，量刑在三年以下或管制或拘役;导致重伤的，量刑起点为3到10年有期徒刑。受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
2020-05-25
劝架被打死,打人者如何判刑劝架者也是一种见义勇为，如果当事人去劝架被打伤，可以根据伤情情况，决定是报警处理并进行伤情鉴定，或者通过私下解决，与责任方协商赔偿。如果确实伤情严重，有可能经鉴定达到轻伤，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。侵害人需承担刑事责任。
2020-05-25
致人轻伤因谅解不起诉是否有案底依据我国相关法律的规定，致人轻伤后积极进行赔偿免除起诉的，由于没有被人民法院判刑，不需要承担刑事责任，所以是没有案底的。第十二条 未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。届时，受害人主张赔偿时可以提起刑事附带民事诉讼。并且，身体受到伤害要求赔偿
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
