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中华人民共和国道路运输条例相关法律知识

  • 如何处罚使用假营运证

    如何处罚使用假营运证的行为。根据《中华人民共和国道路运输条例》的规定,未取得道路运输经营许可擅自从事经营将被处罚。具体措施包括责令停止经营、没收违法所得、罚款以及移交公安机关处理。同时,文章还介绍了道路运输证的补办程序,包括提出申请、补办登记、签发待

    2025-06-07

  • 滴滴营运证新规定

    为了规范滴滴打车的运行,国家规定滴滴在运营的时候是需要拥有合法的营运证件的。《中华人民共和国道路运输条例》所说的"车辆营运证",是指道路运输管理机构根据申请人的申请,经依法审查,依照道路运输条例第十条、第二十五条规定,决定向符合本条例规定条件的申请人颁

    2025-02-15

  • 保险理赔需不需要营运证

    《中华人民共和国道路运输条例》所说的“车辆营运证”,是指道路运输管理机构根据申请人的申请,经依法审查,依照道路运输条例第十条、第二十五条规定,决定向符合本条例规定条件的申请人颁发道路运输经营许可证时,向申请人投入运输的车辆配发的车辆营运证。根据道路运

    2025-01-25

  • 道路运输从业人员管理规定

    《道路运输从业人员管理规定》是根据《中华人民共和国道路运输条例》和《危险化学品安全管理条例》等法律法规制定的,旨在加强道路运输从业人员的管理,提高其综合素质。该规定明确了道路运输从业人员的范围,包括经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员、

    2025-01-01

  • 投放虚假危险物质罪是否可以请辩护律师

    投放虚假危险物质罪,是指投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,严重扰乱社会秩序的行为。本罪侵犯的客体是正常的社会秩序。依据《中华人民共和国道路运输条例》第八十条和《道路危险货物运输管理规定》第二条的规定,需要进行危险品运输的车辆,应向

    2024-11-19

  • 税率调整对于经济发展的影响

    非法运输海砂是指未经道路运输经营许可擅自从事道路运输经营的行为。根据中华人民共和国道路运输条例第六十三条的规定,对于违反该条例的行为,县级以上道路运输管理机构有权责令停止经营。同时,如果存在违法所得,将会被没收,并处以违法所得的2倍至10倍的罚款。如

    2024-03-15

  • 滴滴非法营运 怎么处理

    滴滴非法营运将受到严厉处罚。根据《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条的规定,如果未取得道路运输经营许可,擅自从事道路运输经营的,将被责令停止经营;如果有违法所得

    2024-02-19

  • 滴滴营运证新规定

    为了规范滴滴打车的运行,国家规定滴滴在运营的时候是需要拥有合法的营运证件的。《中华人民共和国道路运输条例》所说的"车辆营运证",是指道路运输管理机构根据申请人的申请,经依法审查,依照道路运输条例第十条、第二十五条规定,决定向符合本条例规定条件的申请人颁

    2024-01-10

  • 刑法对非法运输危险物质罪的定罪标准

    非法制造、买卖、运输、储存毒害性,放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,依照前款的规定处罚。未取得道路危险货物运输许可,擅自从事道路危险货物运输的,道路运输管理机构应当依据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》实施处罚。

    2022-07-19

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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