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劳动争议受理范围相关法律知识

  • 我国劳动争议纠纷的调解流程

    劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。经调解达成调解协议的,制作调解协议书,各方当事人应当自觉履行;当事人在法定期限内未

    2020-05-25

  • 劳动争议调解仲裁相关法律法规

    第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起

    2020-05-25

  • 劳动仲裁受理条件

    如果不是劳动争议,而是民事、经挤到纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属

    2020-05-25

  • 劳动仲裁如何撤诉

    可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书

    2020-05-25

  • 劳动仲裁委员会与社会保障局有什么关系呢

    劳动仲裁委员会和社会保障局都是保障劳动者权益的机构。仲裁委,劳动监察所是人力资源和社会保障局的下属机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

    2020-05-25

  • 申请劳动仲裁应注意哪些

    根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:。但是,按规 定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲

    2020-05-25

  • 劳动仲裁期间发生病患能得到赔偿吗

    劳动仲裁期间发生病患能不能得到赔偿?发生劳动争议,走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结案的问题,根据法律规定的话,一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人

    2020-05-25

  • 工伤劳动争议仲裁裁决书

    申请人女,纪xx,汉族,申请人纪xx诉被申请工伤待遇纠纷一案,本委依法受理后,被申请人于2012年12月27日向本委提交了管辖权异议申请书。经审理查明,申请人于2012年3月10日到被申请人单位工作,双方签订了从2012年3月10日起至2013年3月10日的劳动合同。工伤认定下来后

    2020-05-25

  • 劳动仲裁要等多久

    对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但

    2020-05-25

  • 无正当理由的仲裁退回可否再申请

    依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决

    2020-05-25

  • 没签合同申请劳动仲裁会受理吗

    根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理

    2020-05-25

  • 劳动监察受理的同时可以申请劳动仲裁吗

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁

    2020-05-25

  • 案例分析是否属于劳动仲裁管理范围

    综上所述,根据《企业劳动争议处理条例》第2条之规定及诉讼规则,申诉人对答辩人提出的申诉请求不属于劳动仲裁的受理范围,请求依法予以驳回。

    2020-05-25

  • 劳动仲裁立案审批表的格式是怎样的

    4劳动争议仲裁委员会办事机构承办人,对经审批未予立案的劳动争议,应于审批之日起7日内将《不予受理通知书》送达申诉人。

    2020-05-25

  • 劳动仲裁费用包括的种类有哪些

    根据《中华人民共和国》第五十三条 仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二条劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第七条案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按

    2020-05-25

  • 劳动仲裁的申请和受理有哪些规定

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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