没签协议想退股可以吗在没有签署协议的情况下是否可以退股的问题。股东可以通过股权转让的方式退股，如果公司连续盈利但连续五年不分配利润等情况，股东可请求公司按合理价格收购股权。如果签署了退股协议但不履行，应先按照合同违约责任处理，如有异议可提起诉讼。
2025-03-30
我国股东代表诉讼被告范围有哪些我国股东代表诉讼中被告的范围，包括公司的董事、监事、高级管理人员以及其他侵犯公司合法权益的主体。股东在特殊情况下可以代为提起诉讼。同时，文章还涉及公司亏损时股东退股的程序和注意事项，以及股东可以兼任的职位。股东需遵守法律法规和公司章程，依法行使权益并
2025-03-16
退股欠条协议范本及写作要点自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。（二）约定了借期内的利率但未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的，人民
2024-03-16
股东出资不实如何起诉根据相关法律规定，公司设立时的其他股东承担连带责任。第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。除此之外，股东还有退股权、以自己名义向侵犯公司或股东利益的人提起诉讼等权利。
2023-11-18
股东如何退股股东可通过以下方式退股方式：股权转让；公司解散；异议股东收购请求权；其他方式。异议股东请求收购，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公
2023-11-01
股东怎样退股自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。除此以外，股东不得退回自己的股份，公司另章程另有约定除外。
2023-08-16
在公司占股法人不让退股怎么办？可以向法院提起诉讼。有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股权股东的权利，不需经董事会
2023-06-30
如何才能没收股东的股权第三十六条 ，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。除此之外，股东还有退股权、以自己名义向侵犯公司或股东利益的人提起诉讼等权利。
2022-10-24
股东退股由公司收购吗股东对股东会作出的合并、分立、转让主要财产等决议投反对票的，可以请求公司按照合理的价格收购其股权。公司与股东无法达成收购协议的，股东可以向人民法院提起诉讼。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。有公司股东退股就相当于一次小的公司重
2022-09-07
股东是否可以退股但特殊情况下股东可以请求公司收购其股权。第七十四条 有下列情形之一 的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:. 股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公
2022-08-02
两个股东一人可以退股吗自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。股东想要转让自己的股权一定要依法操作。
2022-07-11
公司法人转让退股流程首先请求公司按照合理的价格收购其股权，如果自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼，由人民法院对股权收购事项依法作出裁判。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
