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起诉书格式范文相关法律知识

  • 最新离婚起诉书范文

    男方______与女方______现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚,经双方商定,对有关事项达成以下协议:。离婚后,该套房屋归男方所有,女方配合男方办理产权变更登记手续。以上最新离婚协议书范本的格式仅供参考。

    2024-11-18

  • 经济起诉书格式范文-专业律师指导

    本文介绍了经济纠纷起诉状的结构和内容。首部包括标题和当事人的基本情况,正文包括请求事项和事实和理由,尾部包括致送法院、署名及日期、附项。在正文中,请求事项列出了具体要求,事实和理由部分详细陈述了案件的来龙去脉和法律依据。文章还提到了格式规范和内容的合

    2024-05-01

  • 经济起诉书格式范文-专业律师指导

    房屋租赁合同是一种民事法律行为,只要双方具备相应的民事行为能力,意思表示真实一致,并且不违反国家法律法规及社会公共利益,该合同即被认定为有效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定,民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力,意

    2024-04-14

  • 刑事起诉书格式范文

    化程度、单位、职务、住址、是否曾受过刑事处罚、被拘留、逮捕的年、月、日。

    2023-10-07

  • 起诉书格式范文

      现在随着经济水平的不断提高,人们的物质生活逐渐的不断丰富,但是人们的精神实际并不是同步发展的,更严重的甚至有些人会走向犯罪的道路,那么发生问题走到法院的话,起诉书该怎么写呢,又应该包括哪些内容呢,下面就由手心律师网详细的给大家介绍一下,供大家参考

    2023-09-28

  • 诉讼离婚起诉状书写格式及范文

      4、在起诉书中避免使用过激的语言,及不文明的言语;  诉讼离婚分为三个阶段:起诉、审理、判决。  1、起诉离婚案件的起诉,是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。  以上就是手心律师网小编为您整理的诉讼离婚起诉状书写格式及范文

    2023-09-12

  • 民事借贷起诉书格式范文内容是什么?

    单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。如果原告是不满18周岁的未成年人,则需写明法定代理人的姓名,以及与原告的关系。这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务清偿、履行合同、产权归还等。诉

    2023-03-15

  • 男方离婚起诉书范文及格式

    在女方怀孕期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。人们常说的离婚起诉书事实上指的是离婚起诉状,根据我国现行法律规定,在民事起诉中应向人民法院递交民事

    2020-05-25

  • 离婚起诉书格式范文

    原告张××,女,1968年10月××日出生,户籍所在地:上海市××路××弄××号;工作单位:×××有限公司;单位地址:上海市××路××号××大厦×C,邮编:××××,联系电话×××。被告曾经于2005年10月向虹口区人民法院起诉离婚,但最终以被告申请撤诉告终。夫妻

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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