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律师法律顾问业务相关法律知识

  • 律师实习期间是否可以担任法律顾问?

    律师实习期间是否可以担任法律顾问的问题。根据《律师法》的规定,实习律师不能独立执业,也不能以律师的名义担任法律顾问,并且在实习期间需要遵守多项规则,如不能独自承办律师业务、以律师名义签署文件等。尽管律师实习和在公司实习有一些区别,但两者都要求实习人员

    2025-07-13

  • 常年法律顾问合同模板是怎样的

    甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲、乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,立此合同,共同遵守。

    2025-02-02

  • 聘请法律顾问协议怎么写

    甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,立此合同,共同遵守。乙方法律顾问费为年元人民币。

    2024-06-30

  • 律师法律顾问业务的重要性都有哪些

    由于外资企业对中国法律政策等环境的陌生,一个优秀的法律顾问对外资企业的经营运作较于国内企业发挥着更大的作用。作为外资企业的法律顾问,概括而言,具备需要至少两大方面的条件:一是扎实的法律业务能力;二是能与客户进行充分地沟通交流。作为多家外资企业的常年法

    2024-03-26

  • 律师实习期间可以做法律顾问吗

    根据《律师法》的规定,实习人员实习期间不能独立执业,包括以律师的名誉担任法律顾问。(一)独自承办律师业务;(二)以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字,对外签发法律文书;(三)以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见;(四)以律师名义印制名片及其他

    2024-02-22

  • 公司顾问合同怎么写

    甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,立此合同,共同遵守。合同期满前 日内,由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合

    2024-02-16

  • 律师实习期间可以法律顾问吗

    根据《律师法》的规定,实习人员实习期间不能独立执业,包括以律师的名誉担任法律顾问。(一)独自承办律师业务;(二)以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字,对外签发法律文书;(三)以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见;(四)以律师名义印制名片及其他

    2020-05-25

  • 法律顾问合同范本是什么样的

    甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请乙方的律师担任常年法律顾问。为明确双方权利、义务,甲乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,立此合同,以资共同遵守。

    2020-05-25

  • 律师办理法律顾问业务指引

    什么是法律顾问?为了指导和规范我所律师法律顾问工作,保证服务质量,增强法律顾问单位对市场风险和法律风险的承受能力和防范化解能力,促进、保障我所律师法律顾问工作的发展,根据《中华人民共和国律师法》等有关法律、法规的规定,特制定本指引。本指引所称的顾问单

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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