1、欠钱立案需要的证据:法律规定,出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
2022-10-28
欠钱起诉一般会在15天之内开庭。法律明确规定,符合起诉条件的,人民法院将在7天内立案,并通知当事人。法院应该从立案当天起5天内将起诉状副本送交被告,被告应当自收到之日起15天内提出答辩状。答辩状应当写明被告人的姓名、性别等。
2022-10-24
(一)借贷双方在借款合同、借条、欠条等合同中约定了去哪个法院起诉的,应该去约定好的法院起诉;欠钱不还法院一般会根据当事人申请强制执行的要求执行被执行人财产。
2022-10-22
别人欠钱不还没有借条,在没有足够的证据前,千万不要直接起诉。
2022-09-29
1、情人欠钱不还的,当事人可以向法院提起诉讼,当事人提起诉讼需要注意起诉的法定条件为:原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条,起诉应当向人民
2022-08-30
按实际情况,欠债起诉是有用的。别人欠钱不还,可以到对方户籍所在地或者经常居住地的法院起诉。
2022-08-29
第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:
2022-08-25
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
2022-08-03
1、前男友欠钱不还的,当事人可以采取协商,仲裁或者诉讼的方式处理,当事人提起诉讼要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难
2022-07-28
对于借款人逾期还款的,应当根据约定或者国家的有关规定支付一定的逾期利息,承担相应的违约责任。第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
2022-07-27
第一百二十条,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。第一百二十三条,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
2022-07-18
如果当事人未约定管辖法院的,债权人可向被告住所地或者合同履行地的法院起诉。如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效,向人民法院请求保护民事权利的诉
2022-06-15
起诉的条件是原告与案件有直接利害关系;有明确的被告;有具体的诉讼请求、事实、理由;以及案件在受诉法院的管辖范围内。
2022-05-19
4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状 。
2022-05-12
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可依法申请强制执行。
2022-05-11
如果债权债务关系简单,支付令能够送达欠款人的,也可以向人民法院申请支付令。第一百二十条,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。第一百二十二条,当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
2022-05-05
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。