合同保密协议违约可能产生民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议的民事责任包括实际履行、支付违约金和赔偿损失等方式。违约金和赔偿金的区别在于前者需要在保密协议中约定,无论是否给用人单位造成实际损失都可以要求支付,而后者建立在实际损失基础上。在合同订
2024-02-19
刑事责任是自然人或者法人犯罪后所受的刑事惩罚,一般为强制性措施,限制人身自由甚至剥夺生命,只要犯罪即受处罚,会根据案件情节和犯罪人态度酌定量刑;而,民事责任主要为财产赔偿,损害多少赔偿多少,视其损害后果而定,是一种补偿性责任。
2024-02-06
交通肇事罪的赔偿范围一般指的是交通肇事刑事附带民事诉讼的赔偿范围,与交通事故民事诉讼的赔偿范围有所区别。对刑事附带民事诉讼的赔偿范围,根据我国刑法和刑事诉讼法的规定,一般均限定为物质方面的损失,而不包括精神损失。故,交通肇事罪刑事附带民事诉讼的赔偿范
2024-02-03
刑事只是包含判刑多少时间,刑事附带民事就是除了需要判刑,还要赔偿经济损失。刑事判决书,是人民法院依照刑事诉讼法规定的程序,对刑事案件审理终结,根据查明的事实和证据,依法对被告人定罪量刑的书面决定,是应用写作中常见的一种。刑事判决书,根据我国现行法律,
2024-01-09
3、刑事案件可就民事赔偿达成协议并出具谅解书,刑事部分无法调解。
2024-01-07
民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任。民事责任包括合同责任和侵权责任。 2、民事责任的责任形式有财产责任和非财产责任,包括赔偿损失、支付违约金、支付精神损害赔偿金、停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状以及恢复名誉
2023-12-15
附带民事诉讼就其性质而言,是经济赔偿问题,这种赔偿是由犯罪行为引起的,是在刑事诉讼过程中提起的,所以它又是刑事诉讼的一部分,是一种特殊的民事诉讼。附带民事诉讼之所以特殊,就在于它不是发生在所有的刑事案件中,换句话说,附带民事诉讼只存在于特定的刑事案件
2023-10-24
刑事案件涉及财产的内容有两类:一是附加财产刑,包括和没收财产;二是刑事附带民事赔偿。没收财产是法院判处犯罪分子强制没收其个人所有财产的一部分或全部;罚金是法院判处犯罪分子强制其向国家缴纳一定数额的金钱。那么,没收财产刑与违法所得没收区别是什么?对
2023-08-18
、承担民事赔偿的责任,依据伤情进行赔偿,如医疗费、误工费、护理费等;既然病理性醉酒属精神疾病,不负刑事责任能力,那么实践中应严格注意病理性醉酒犯罪与其他醉酒犯罪的区别。
2022-04-24
这是侵犯财产罪中毁财型犯罪与其他贪利型犯罪的根本区别。失火、过失决水、过失爆炸以及过失破坏交通工具、交通设备、易燃易爆设备、广播电视、电信设施等犯罪需按有关条文追究刑事责任外,过失毁坏公私财物的,不构成犯罪,属于民事赔偿问题。
2022-02-09
伤残评定结论多用来确定民事赔偿责任,而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至X级(10级),伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
2020-05-25
公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据,也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。与原来的区别是,认定书名称中取消了“责任” 两字。这是因为,事故认定中所指的责任,与民事赔偿中应承担的责任以及刑事或者行政责任,不是一个概念,取消
2020-05-25
刑事附带民事诉讼,主要遵从的是刑事程序,在刑事程序中审理附带民事诉讼。刑事附带民事诉讼就其解决的问题而言,是物质损失赔偿问题,与民事诉讼中的损害赔偿一样,属于民事纠纷,但它和一般的民事诉讼又有区别,表现为两个方面:从实体上说,这种赔偿是由犯罪行为所引
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。