什么情况下可变更或者解除房地产买卖合同发生下列情形之一，可以变更或解除地产买卖合同。因不可抗力致房地产买卖合同无法履行或者不能全部履行的;因一方违约，使房地产买卖合同履行成为不必要的;出现房地产买卖合同约定的变更或者解除合同条件的;双方协商变更或者解除合同的，应当订立书面协议。凡按上述规定
2020-07-21
公司解散员工赔偿标准是什么根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发
2020-07-21
可以通过函告的方式解除合同吗合同法规定的解除合同有三种方式，协商解除、约定解除、法定解除。解除合同可以通过法院裁判，也可按合同法规定的程序，发出解除合同的书面通知，载明解除理由和法律依据，通知到达对方时合同解除;对方若对通知有异议，可以向法院起诉要求确认解除通知的效力。
2020-07-21
可以通过函件往来解除合同吗合同法规定的解除合同有三种方式，协商解除、约定解除、法定解除。解除合同可以通过法院裁判，也可按合同法规定的程序，发出解除合同的书面通知，载明解除理由和法律依据，通知到达对方时合同解除;对方若对通知有异议，可以向法院起诉要求确认解除通知的效力。
2020-07-21
受疫情影响合同不能履行怎么办如果受疫情影响导致合同义务不能履行，当事人应按照《合同法》的规定：及时以书面方式通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除，或由当事人协商一致解除合同；被通知一方如有异议，应在收到解除通知之日起三个月内向法院起诉主张异议；对合同部分不能履行或暂时不能
2020-07-21
受疫情影响不能履行合同怎么办疫情导致合同义务不能履行的情况可分为合同全部不能履行、合同部分不能履行及合同暂时不能履行三种，对合同全部不能履行的，当事人应按照《合同法》的规定：1、及时以书面方式通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除，或由当事人协商一致解除合同。
2020-07-21
因疫情影响导致合同不能履行，应如何处理疫情导致合同义务不能履行的情况可分为合同全部不能履行、合同部分不能履行及合同暂时不能履行三种，对合同全部不能履行的，当事人应按照 《合同法》的规定：及时以书面方式通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除， 或由当事人协商一致解除合同。被通知一方如有异
2020-07-21
场地租赁合同范本怎么写保证金的交付、保管、支取、返还等事宜见合同附件。甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，应提前日书面通知对方，经协商一致后办理解除租赁手续，按照的标准向对方支付违约金，其他手续由乙方自行办理。
2020-07-21
房客逾期不搬换锁是否合法协商下达通知后，房客不执行，房东换锁不违法。先与对方协商，协商不成，书面下达通知，限期搬家或交纳房租。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。出租人回来后可追回原房并要求赔偿损失和返还非法所得，有关部门可予罚款或对非法所得予以没收。如果承租人趁房主不
2020-07-21
组团旅游未到约定人数如何处理依据我国相关法律的规定，组团旅游未到约定人数的，一般是不会出团的，组团社可以解除合同，并且要提前通知旅游者。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。因未达到约定人数不能出团的，组团社经征得旅游者书面同意，可以委
2020-07-21
旅游团付了定金但没签合同可以退吗依据我国旅游法的规定，旅客交纳定金后未签订旅游合同的，如果非因旅客原因造成不能签订合同的，如成团人数不足无法出行的，定金是要退还的。因未达到约定人数不能出团的，组团社经征得旅游者书面同意，可以委托其他旅行社履行合同。旅游者不同意的，可以解除合同。当事
2020-07-21
克扣工资可以申请解除劳动合同吗公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，必须有足够
2020-07-21
单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，必须有
2020-07-21
工会委员能否无故解除合同劳动合同只有用人单位和劳动者能解除的，工会委员会是无权解除劳动合同的，所以工会委员会不能无故解除劳动合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。工会在维护全国
2020-07-21
工作5年的员工辞退补偿有何规定其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2020-07-21
工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。劳动者工作年限15年应当支付12个月本人工资经济补偿金。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。本
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
