法院判决后没有钱赔偿怎么办依据刑法的规定，在刑事处罚中如果需要对被害人进行赔偿的，优先赔偿被害人的损失，再执行罚金、没收财产等的处罚。第三十六条 由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同
2020-05-25
派出所立案后多久返还赃物依据我国相关法律的规定，公安机关方案后什么时候返还赃物是没有规定的，一般情况下是经人民法院审理后，发现是被害人的，就返还给被害人。第三百条 人民法院经审理，对经查证属于违法所得及其他涉案财产，除依法返还被害人的以外，应当裁定予以没收;对不属于应当追缴的
2020-05-25
罚金的特征有哪些,如何适用罚金,哪些情况可单处罚金(一)罚金与没收财产一样，都是人民法院对犯罪分子采取的强制性财产惩罚措施。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。在罚金附加适用的情况下，明确规定判处自由刑时，必须同时并处罚金。例如，刑法第326条规定的倒卖文物罪，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节
2020-05-25
犯罪人个人所有的财产有哪些情况没收的只能是属于犯罪分子本人所有的财产，包括犯罪分子本人所有的财物及其在与他人共有财产中依法应有的份额。此外，如果犯罪分子家属没有其他生活来源，原来就依靠犯罪分子赡养、抚养、扶养的，人民法院判决没收财产时，就必须给其留下维持生计所必要的财产。符合上述
2020-05-25
没收财产的方式有几种我国刑法分则对没收财产在多数情况下作了并科规定，这种方式又可根据是否必须科处没收财产分为两种情况：一是必并制，指在判处其他刑罚的同时必须同时并处没收财产。例如，刑法第383条规定，对犯贪污罪的，个人贪污数额在10万元以上的，情节特别严重的，处死刑，并处没
2020-05-25
没收财产方式有哪些至于具体没收多少，要由人民法院根据犯罪分子罪行的轻重和案件的具体情况来决定。但不能没收属于犯罪家属所有或者应有的财产。所谓“属于犯罪分子家属应有的财产”，是指家庭共同所有财产中，应当归家属所有的那部分财产。二是得并制，指在判处其它刑罚的同时可以并处没
2020-05-25
哪些属于没收财产对于犯罪分子本人所有的财产是没收一部分还是全部，应当根据犯罪的性质、情节、社会的危害程度以及案件的具体情况确定，不论是没收一部分还是全部，都应当对没收的财产名称、数量等在判决中写明，不能笼统地写判决没收被告人财产一部分或者全部。
2020-05-25
没收财产有哪些方式我国刑法分则对没收财产在多数情况下作了并科规定，这种方式又可根据是否必须科处没收财产分为两种情况：一是必并制，指在判处其他刑罚的同时必须同时并处没收财产。例如，刑法第383条规定，对犯贪污罪的，个人贪污数额在10万元以上的，情节特别严重的，处死刑，并处没
2020-05-25
浅谈没收财产的执行在一般情况下，犯罪人不会自动将其被没收的财产交付给人民法院的，若被判处有期徒刑，因人身被羁押，则不可能自动交付，因而，没收财产的刑罚通常都需要进入执行程序强制执行。人民法院在审判时未考虑保留犯罪人及其扶养家属的必需生活费用而作出没收犯罪人全部财产的，
2020-05-25
减刑没收财产证明要去哪里开犯罪分子符合减刑条件的，如果需要开具没收财产执行情况证明的，应该向人民法院开具。依据《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》，没收财产措施的执行，由第一审的人民法院实施，所以法院已经执行没收财产刑的，就要找一审法院开具证明。
2020-05-25
醉驾撞死人赔偿减刑的法律解读法院判处没收财产后，如果没有执行或者没有完全执行的，对减刑是会产生一定影响的，但符合《刑法》中减刑条件的情况下，犯罪分子仍然可以申请减刑。但减刑的幅度可能有所减少。减刑是刑法规定的，而不执行财产刑时，对减刑是有影响的，具体的影响可以参考《最高人民法院
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
