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食品十倍赔偿的法律规定相关法律知识

  • 销售过期食品的法律责任及赔偿问题研究

    根据《食品安全生产法》第一百四十八条的规定,消费者在购买过期食品后可以要求赔偿购买商品价款的十倍或者损失的三倍。如果增加的赔偿金额不足一千元,消费者可以要求商家最

    2024-05-12

  • 食品安全十倍赔偿条件

    根据《食品安全法》第九十六条第二款规定,消费者在购买到不符合食品安全标准的食品或明知是不符合标准的食品时,除了要求赔偿损失外,还可以要求支付价款十倍的赔偿金。在法律

    2024-04-22

  • 发现食品生产日期被涂改,能主张十倍惩罚赔偿吗

    除依照法律、法规规定予以处罚外,处罚机关应当记入信用档案,向社会公布。根据《中华人民共和国食品安全法》的有关规定:消费者买到不符合食品安全标准的食品,除要求赔偿损失外,还可以向生产者或销售者要求支付价款10倍的赔偿金。

    2024-04-03

  • 超市中过期商品的赔偿解析

    在超市买到过期商品的,过期商品给消费者造成损害的,消费者可以主张商品价款十倍或者所受损失三倍的赔偿金,赔偿金数额不足1000元的,增加到1000元。若是超市有欺诈行为的,消费者还可以主张“退一罚三”。法律另有规定的,依照其规定。消费者因不符合食品安全标准的食

    2024-03-31

  • 消费者要求赔偿:是否以损失为前提的法律要求?

    消费者在购买食品药品时,如果发现产品不符合安全标准或销售者明知产品不安全,除了可以要求赔偿损失外,还可以主张支付价款十倍赔偿金或按照法律规定的其他标准要求赔偿。最高

    2024-03-15

  • 超市食品过期需赔偿的法律责任和途径

      超市食品过期按消费者权益保护法的规定消费者可要求增加赔偿其受到的损失,赔偿购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。按食品安全法的规定消费则可要求要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失

    2024-03-10

  • 产品执行标准印错算标签瑕疵吗

    法律另有规定的,依照其规定。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不

    2024-02-07

  • 餐厅发现食物中有虫赔偿的相关法律标准

    饭店吃出虫子的赔偿标准:在饭店吃出虫子的,消费者可以要求店家赔偿由此受到的损失,退还饭钱。消费者还可以向店家要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的

    2024-01-16

  • 外卖食物变质能否请求十倍赔偿金

    依据我国相关法律的规定,外卖食品变质的,消费者是可以要求食品经营者进行赔偿的,货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外,生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂

    2020-07-21

  • 十倍赔偿的法律规定是什么

    《食品安全法》第九十六条 违反本法规定,造成人身、财产或者其他损害的,依法承担赔偿责任。这一款是关于食品生产经营者所承担的惩罚性赔偿责任的规定。惩罚性赔偿虽然在普通法系国家得到了广泛的运用,但在大多数大陆法系国家却没有得到承认。大多数大陆法系国家民事

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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