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违反治安管理规定相关法律知识

  • 管制能否和其他主刑并罚

    或分别被判处拘役刑和管制刑,应当如何数罪并罚,刑法并未明确规定。如该被告人犯两罪分别被科以拘役刑和管制刑,则选择拘役刑作为执行刑罚,管制刑被拘役刑吸收。公安机关对违反治安管理规定和重新犯罪的社区服刑人员及时依法处理。

    2024-03-19

  • 因吸毒合并处罚拘留20天后还会强制戒毒吗

    单独的吸毒行为是违反治安管理规定的违法行为,轻则拘留、罚款,吸毒成瘾者会被强制戒毒两年。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过20日。第六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。吸毒成

    2024-02-02

  • 治安拘留会被开除学籍吗

    (一) 违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;(二) 触犯国家法律,构成刑事犯罪的;(三) 违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的;(五) 剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的;(六) 违反学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩

    2024-02-02

  • 非法储存烟花爆竹治安处罚标准是什么

    造成人员伤亡的,会构成危险物品肇事罪。因此,私存烟花爆竹是违反危险物品管理规定的行为,违反危险物品管理规定,发生重大事故,造成严重后果的,以本罪处罚。违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,涉

    2023-10-19

  • 刻的不是公章违法吗

      刻章不犯法,但是私刻公章是犯法的。  私刻公章是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。  对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人,视问题的性质和情节轻重,依法予以治安管理处罚,或者追究刑事责任。  刻的不是公章违法,公章,是一个单位、企业

    2023-08-28

  • 执行缓刑什么条件可以撤销

    执行缓刑撤销条件:在缓刑期间发现漏罪的,在缓刑期间或缓刑执行完毕后发现在缓刑执行期间犯新罪的、在缓刑期间或缓刑执行完毕后发现在缓刑执行期间严重违反法定义务或治安管理规定的。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关

    2023-08-27

  • 缓刑期间打人如何处理

    如果是一般的治安违法事件,会被给予行政处罚。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当

    2022-07-28

  • 由什么人对社区矫正对象活动依法提出纠正意见

    人民检察院发现社区矫正决定机关、看守所、监狱、社区矫正机构在交付、接收社区矫正对象活动中违反有关规定的,应当依法提出纠正意见。未经司法行政机关批准擅自离开居住的市区、县域,经警告拒不改正,或者拒不报告行踪,脱离监管的;因违反监督管理规定受到治安管理处

    2022-05-21

  • 非法持有弹药治安管理如何处罚

    4、在客观方面表现为行为人违反枪支管理规定,非法持有枪支的行为。

    2022-05-12

  • 网络赌钱输了可以追回吗

    赌博参与者也可能因为违反治安管理规定而受到治安管理处罚,比如拘留、罚款。以赌博为业的,则涉嫌构成刑事犯罪而受到刑事处罚。

    2022-05-06

  • 假释考验期内违反治安管理应当撤销假释吗

    被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。

    2022-03-28

  • 缓刑期间再犯罪应当怎样处理

    违反监督管理规定受治安管理处罚仍不改正;

    2022-02-25

  • 未成年受过治安处罚能否服兵役

    未成年时违反治安管理规定,受过治安处罚,如果是处行政拘留的,不得征信服现役。适用对象仅限于外国人,且属于附加处罚,一般不得独立适用,驱逐出境的程度强于限期出境,不履行限期出境的,可再行驱逐出境。

    2022-01-05

  • 职工被行政拘留单位怎么处理

    据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”

    2021-12-30

  • 干部被行政拘留后单位如何处理

    据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”

    2021-12-28

  • 受到行政拘留的人单位如何处理

    《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人

    2021-12-27

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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